fundusz socjalny

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu fundusz socjalny. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące fundusz socjalny.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Zobacz, jak otrzymać dopłatę do wakacji od pracodawcy

    Zobacz, jak otrzymać dopłatę do wakacji od pracodawcy

    Jeśli firma utworzyła Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, zatrudniony może otrzymać wczasy pod gruszą lub dopłatę do kolonii dziecka. Alternatywą jest wypłata pracownikowi przez zakład świadczenia urlopowego.

    czytaj więcej

  • Rewolucja w podejściu do kryzysu migracyjnego: Zostańcie w domu. Pomożemy wam

    Rewolucja w podejściu do kryzysu migracyjnego: Zostańcie w domu. Pomożemy wam

    Komisja Europejska zapowiada rewolucję w podejściu do kryzysu migracyjnego. Zamiast zatrzymywać uchodźców u bram Starego Kontynentu, chce tak poprawić sytuację w ich rodzimych krajach, aby nie chcieli z nich wyjeżdżać. Propozycja Komisji zakłada przeznaczenie znacznie większych środków na pomoc rozwojową dla krajów afrykańskich. Miałoby się to odbyć dwutorowo.

    czytaj więcej

  • 500 zł na dziecko może obniżyć wczasy pod gruszą

    500 zł na dziecko może obniżyć wczasy pod gruszą

    Od kwietnia rodzice mogą się ubiegać o 500 zł na dziecko. Pracodawcy zaś zastanawiają się, czy te wypłaty powinny mieć wpływ na przyznawanie zakładowych świadczeń socjalnych – w tym m.in. dopłat do letniego wypoczynku. Świadczenie wychowawcze przyznawane jest w kwocie 500 zł na każde drugie i kolejne dziecko bez względu na dochód w rodzinie. Na pierwsze dziecko przysługuje zaś tylko osobom nieprzekraczającym limitów dochodowych. Od kwietnia wnioski o wypłatę złożyło ok. 2,5 mln osób.

    czytaj więcej

  • Wcześniejsza emerytura tylko dla byłych pracowników

    Wcześniejsza emerytura tylko dla byłych pracowników

    Jedynie zatrudnienie na etacie może być zaliczone do okresu wykonywania pracy w warunkach szczególnych. ZUS nie weźmie jej pod uwagę, gdy ubezpieczony był w tym czasie np. zleceniobiorcą.

    czytaj więcej

  • Jak obliczyć wynagrodzenie dla pracownika, który poza premią i nagrodą otrzymuje dodatkowe bonusy

    Jak obliczyć wynagrodzenie dla pracownika, który poza premią i nagrodą otrzymuje dodatkowe bonusy

    Zatrudniam 20 handlowców. Za czerwiec, oprócz płacy zasadniczej i premii z umowy, niektórzy otrzymają jeszcze nagrody finansowe za szczególne osiągnięcia oraz nagrody książkowe. Poza tym od czerwca pracownicy mają pakiety medyczne, za które w myśl zapisów regulaminu wynagradzania płacą 10 zł, a pracodawca dopłaca 90 zł. Mamy też karnety na zajęcia sportowe o odpłatności po 65 zł od pracownika i pracodawcy, ale karnety te nie są wpisane do regulaminu wynagradzania. Czy każdy z tych składników jest oskładkowany i opodatkowany? Jak będzie wyglądać lista płac za czerwiec 2016 r. dla pracownika, który otrzymuje każde z tych świadczeń? Jego płaca zasadnicza to 2500 zł, premia z umowy – 500 zł, nagroda uznaniowa – 700 zł, a wartość książki to 89,90 zł.

    czytaj więcej

  • Morawiecki prezentuje pakiet ułatwień dla przedsiębiorców

    Morawiecki prezentuje pakiet ułatwień dla przedsiębiorców

    Chcemy niewidzialną rękę rynku wesprzeć poprzez widzialną rękę państwa; chcemy, by przedsiębiorcy tworzyli coraz to lepsze miejsca pracy - deklarował wicepremier, szef MR Mateusz Morawiecki, prezentując pakiet ok. 100 ułatwień dla polskich firm, przygotowany przez resort rozwoju.

    czytaj więcej

  • Resort rozwoju proponuje pakiet blisko 100 ułatwień dla firm

    Resort rozwoju proponuje pakiet blisko 100 ułatwień dla firm

    Złagodzenie przepisów prawa pracy dla małych firm, przejęcie przez ZUS części obowiązków dokumentacyjnych, lżejsze kary administracyjne i łatwiejsze odzyskiwanie długów - zakłada pakiet ok. 100 ułatwień dla biznesu, przedstawiony przez wicepremiera, szefa MR Mateusza Morawieckiego.

    czytaj więcej

  • Czy i jak zorganizować system płac dla lekarzy i pielęgniarek

    Czy i jak zorganizować system płac dla lekarzy i pielęgniarek

    Pielęgniarki z Centrum Zdrowia Dziecka domagają się podwyższenia zarobków. Ich protest po raz kolejny przypomina o problemie, jakim jest uregulowanie w powszechnie obowiązujących przepisach systemu kształtowania oraz finansowania pensji w ochronie zdrowia.

    czytaj więcej

  • Plan Morawieckiego: Sto ułatwień, setki wątpliwości

    Plan Morawieckiego: Sto ułatwień, setki wątpliwości

    Wiele propozycji, ale na razie mało konkretów. Tak się prezentuje plan głębokich zmian, który ma być największym gospodarczym sukcesem obecnego rządu. Eksperci powtarzają jak mantrę: za wcześnie na bicie braw

    czytaj więcej

  • Górnictwo tnie koszty: Z kopalń odchodzą tysiące górników, szykują się zwolnienia grupowe

    Górnictwo tnie koszty: Z kopalń odchodzą tysiące górników, szykują się zwolnienia grupowe

    Redukcje etatów w kopalniach już się rozpoczęły: z zakładów odchodzą tysiące górników. Zwolnień grupowych jeszcze nie ma. Ale będą. Tylko w ubiegłym roku zatrudnienie w trzech państwowych koncernach – Kompanii Węglowej, Jastrzębskiej Spółce Węglowej i Katowickim Holdingu Węglowym – udało się zredukować o około 16 tys. osób. Ten rok ma być kolejnym rokiem zwolnień – w Polskiej Grupie Górniczej i JSW trwają kampanie informacyjne na temat programu dobrowolnych odejść.

    czytaj więcej

  • Zasady przyznawania dopłaty do letniego wypoczynku

    Zasady przyznawania dopłaty do letniego wypoczynku

    Razem z mężem i trójką dzieci planujemy w sierpniu wakacyjny wyjazd nad morze. Ponieważ mieliśmy w tym roku dodatkowe wydatki związane z remontem domu, chciałabym złożyć wniosek o dofinansowanie kosztów urlopu z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy mogę otrzymać dopłatę do wakacji nie tylko dla siebie, ale też dzieci – pyta pani Magdalena.

    czytaj więcej

  • Adamczyk: Brak mieszkań oznacza mniej rodzin [WYWIAD]

    Adamczyk: Brak mieszkań oznacza mniej rodzin [WYWIAD]

    - Według statystyk na rynku brakuje 460 tysięcy mieszkań. My oceniamy, że faktycznie brakuje ich minimum około miliona, a dodatkowo masa mieszkań to tzw. substandard - uważa Andrzej Adamczyk, minister infrastruktury i budownictwa.

    czytaj więcej

  • Woś: Pogrzeb neoliberalizmu nie może być udawany

    Woś: Pogrzeb neoliberalizmu nie może być udawany

    Mam dwie wiadomości. Dobrą i złą. Dobra jest taka, że neoliberalna ortodoksja nie jest już dominującą ideologią ekonomiczną. Ale zła polega na tym, że nawet wielu z tych, którzy to powtarzają nadal gada neoliberalizmem. Często nawet o tym nie wiedząc.

    czytaj więcej

  • Rafalska: Kto chce mieć pracownika, musi płacić [WYWIAD]

    Rafalska: Kto chce mieć pracownika, musi płacić [WYWIAD]

    - Zawsze, gdy rośnie minimalne wynagrodzenie, używa się argumentu, że wzrośnie bezrobocie i poszerzy się szara strefa. Poprzednie wzrosty nie potwierdzają tej prawidłowości. Co więcej, rządowa prognoza bezrobocia na koniec grudnia przyszłego roku to 8,1 proc. – mówi DGP Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.

    czytaj więcej

  • Jeśli Londyn zostanie w Unii, będzie o jeden kryzys mniej

    Jeśli Londyn zostanie w Unii, będzie o jeden kryzys mniej

    Konsekwencje Brexitu, zwłaszcza te negatywne, byłyby odczuwalne daleko poza Wielką Brytanią. I nie chodzi tylko o straty finansowe.

    czytaj więcej

  • Mniejsze firmy nie będą musiały tworzyć funduszu socjalnego

    Mniejsze firmy nie będą musiały tworzyć funduszu socjalnego

    Z 20 do 50 ma wzrosnąć wskaźnik pracowników, który będzie obligował pracodawcę do finansowego wspierania zatrudnionych. Ta propozycja różni partnerów społecznych. Przedstawiony przez premiera Mateusza Morawieckiego pakiet ułatwień dla małych przedsiębiorców przewiduje nie tylko zwolnienie ich z obowiązku ustalania regulaminu wynagradzania i pracy.

    czytaj więcej

  • PPE wymaga popularyzacji. Także wśród pracodawców

    PPE wymaga popularyzacji. Także wśród pracodawców

    Doktor Marcin Wojewódka w  tekście opublikowanym 16 czerwca w  DGP zaproponował upowszechnienie dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego poprzez wzmocnienie pracowniczych programów emerytalnych (PPE). Zorganizowanie dodatkowego oszczędzania przy współudziale firm może zwiększyć powszechność proponowanego rozwiązania, ale może też doprowadzić do jego blokowania ze strony pracodawców. Nie można zapominać, że koszty pracy w   Polsce należą do jednych z   najwyższych w   Europie, a   ich zwiększanie niekoniecznie będzie wspierać gospodarkę. Czy rozwiązanie będzie zatem kosztowne? Tak. Czy może rodzić obawy? Zdecydowanie. Czy jest konieczne? Jak najbardziej.

    czytaj więcej

  • Parafianowicz: Balcerowicz musi zostać

    Parafianowicz: Balcerowicz musi zostać

    Zwolennicy etatyzmu – czy to z lewicy, czy z prawicy – tworzą dziś główny nurt myśli ekonomicznej. To oni nadają ton dyskusji, równocześnie przekonując, że naszymi umysłami włada szkodliwy neoliberalizm.

    czytaj więcej

  • Mądrzejsi studenci dostaną więcej kosztem biednych

    Mądrzejsi studenci dostaną więcej kosztem biednych

    Do 60 proc. środków uczelnia będzie mogła przeznaczyć na stypendia rektora dla najlepszych studentów. Taką zmianę do projektu nowelizacji ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym wprowadzili posłowie. Ma wejść w życie już od 1 października 2016 r.

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników