ile wynosi składka zus

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu ile wynosi składka zus. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące ile wynosi składka zus.Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe, gdy praca jest akordowa, a wypłacane składniki są zmienne

    Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe, gdy praca jest akordowa, a wypłacane składniki są zmienne

    Pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym przez 40 godzin, tj. od 9 do 13 maja. Jest wynagradzany w sposób zmienny, stawką akordową, do tego dochodzi dodatek na dojazdy do pracy 150 zł i premia miesięczna uzależniona od oceny pracy i stopnia wykonania normy przydzielonych zadań. Bywa, że w niektórych miesiącach pracownik otrzymuje wyrównanie do wynagrodzenia minimalnego ze względu na brak premii lub niewypracowanie wynagrodzenia akordowego. Pracownik w poprzednich miesiącach otrzymał: w lutym – wyrównanie 30 zł, wynagrodzenie 1560 zł, premię 110 zł; w marcu – wynagrodzenie 1785 zł (z akordu), premię 120 zł, wynagrodzenie chorobowe 131,50 zł za trzy dni niezdolności do pracy; w kwietniu – wynagrodzenie 1698 zł, premię 95 zł. Jak obliczyć wynagrodzenie za majowy urlop? Czy wlicza się tu wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia?

    czytaj więcej

  • Ryzykowna likwidacja podatku liniowego. Budżet zyska, ale ostatecznie to może się nie opłacać

    Ryzykowna likwidacja podatku liniowego. Budżet zyska, ale ostatecznie to może się nie opłacać

    10–16 mld zł mógłby zyskać budżet państwa na zamianie rozliczania wg jednej stawki na to zgodne ze skalą podatkową – wynika z wyliczeń DGP. To sporo, ale w ostatecznym rachunku może się nie opłacać

    czytaj więcej

  • Zobacz, jak otrzymać dopłatę do wakacji od pracodawcy

    Zobacz, jak otrzymać dopłatę do wakacji od pracodawcy

    Jeśli firma utworzyła Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, zatrudniony może otrzymać wczasy pod gruszą lub dopłatę do kolonii dziecka. Alternatywą jest wypłata pracownikowi przez zakład świadczenia urlopowego.

    czytaj więcej

  • Kiedy pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku wypadkowego

    Kiedy pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku wypadkowego

    Nasz pracownik miał wypadek w miejscu pracy. Zespół powypadkowy jeszcze nie skończył dochodzenia i brakuje ostatecznego protokołu. Zbliża się termin wypłaty wynagrodzeń, a pracownik jest na zwolnieniu lekarskim. Jakie świadczenie mu wypłacić - zwykłe wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego? Co zrobić, jeśli wypłacimy wynagrodzenie chorobowe, a potem się okaże, że zdarzenie było wypadkiem przy pracy?

    czytaj więcej

  • Morawiecki prezentuje pakiet ułatwień dla przedsiębiorców

    Morawiecki prezentuje pakiet ułatwień dla przedsiębiorców

    Chcemy niewidzialną rękę rynku wesprzeć poprzez widzialną rękę państwa; chcemy, by przedsiębiorcy tworzyli coraz to lepsze miejsca pracy - deklarował wicepremier, szef MR Mateusz Morawiecki, prezentując pakiet ok. 100 ułatwień dla polskich firm, przygotowany przez resort rozwoju.

    czytaj więcej

  • Resort rozwoju proponuje pakiet blisko 100 ułatwień dla firm

    Resort rozwoju proponuje pakiet blisko 100 ułatwień dla firm

    Złagodzenie przepisów prawa pracy dla małych firm, przejęcie przez ZUS części obowiązków dokumentacyjnych, lżejsze kary administracyjne i łatwiejsze odzyskiwanie długów - zakłada pakiet ok. 100 ułatwień dla biznesu, przedstawiony przez wicepremiera, szefa MR Mateusza Morawieckiego.

    czytaj więcej

  • CAS: Jeden podatek zamiast ośmiu

    CAS: Jeden podatek zamiast ośmiu

    Wprowadzenie jednego podatku od mikroprzedsiębiorców w miejsce obecnych podatków i składek, zmiana podstawy opodatkowania w CIT z dochodu na przychód oraz wprowadzenie stawki 1-1,5 proc. CIT - to propozycje korekty systemu podatkowego, autorstwa Centrum im. Adama Smitha (CAS).

    czytaj więcej

  • Zatrudnienie na część etatu nie zwalnia szefa z obowiązków

    Zatrudnienie na część etatu nie zwalnia szefa z obowiązków

    Chciałabym zatrudnić pracownika biurowego na 1/4 etatu Czy muszę dopełnić wszystkich formalności? Jakie są skutki finansowe takiego zatrudnienia – pyta pani Krystyna.

    czytaj więcej

  • Kowalczyk: W 2017 r. nie ruszymy kwoty wolnej

    Kowalczyk: W 2017 r. nie ruszymy kwoty wolnej

    Mimo wcześniejszych zapowiedzi w 2017 roku nie zostanie zwiększony pułap dochodu wolnego od PIT. Ale może to otworzyć drogę do obniżki wieku emerytalnego.

    czytaj więcej

  • Plan Morawieckiego: Sto ułatwień, setki wątpliwości

    Plan Morawieckiego: Sto ułatwień, setki wątpliwości

    Wiele propozycji, ale na razie mało konkretów. Tak się prezentuje plan głębokich zmian, który ma być największym gospodarczym sukcesem obecnego rządu. Eksperci powtarzają jak mantrę: za wcześnie na bicie braw

    czytaj więcej

  • Urzędy Pracy są już niepotrzebne? Ich skuteczność jest niska, a bezrobotni traktują je jako ostateczność

    Urzędy Pracy są już niepotrzebne? Ich skuteczność jest niska, a bezrobotni traktują je jako ostateczność

    Nieprzerwanie od miesięcy spada w Polsce odsetek ludzi bezrobotnych. Na lokalnych rynkach pracy coraz trudniej jest pracodawcom znaleźć odpowiednich kandydatów do pracy. W coraz większej liczbie branż mamy już do czynienia z rynkiem pracownika, a nie pracodawcy. To szefowie firm coraz częściej szukają pracowników, a nie – jak do tej pory – pracownicy pracy. Większość rekrutacji przeniosła się do internetu. Czy w tych uwarunkowaniach Urzędy Pracy jakie znamy mają jeszcze sens?

    czytaj więcej

  • Trzy metody na trzydziestokrotność: Zniesienie pułapu składek emerytalnych pozbawi najbogatszych przywilejów

    Trzy metody na trzydziestokrotność: Zniesienie pułapu składek emerytalnych pozbawi najbogatszych przywilejów

    Jeden z pomysłów dotyczących jednolitego podatku to likwidacja progu, od którego przestaje się płacić ZUS. To zysk dla budżetu większy niż z podatku bankowego i handlowego razem wziętych. 331,9 tys. osób. Właśnie tylu ubezpieczonych w 2015 r. miało na tyle wysokie zarobki, że przekroczyły one trzydziestokrotność średniej płacy i tym samym nie musieli do końca roku płacić składek emerytalnych. Tak wynika z informacji ZUS. Efekt? Niższe wpływy do Funduszu Ubezpieczeń Społecznego o 6,2 mld zł.

    czytaj więcej

  • Poradnia ubezpieczeniowa: Kto może wystąpić do ZUS o abolicję zaległości w 2016 roku

    Poradnia ubezpieczeniowa: Kto może wystąpić do ZUS o abolicję zaległości w 2016 roku

    Razem z siostrą przyjęłyśmy spadek po naszym ojcu, który prowadził działalność gospodarczą. Niedawno otrzymałyśmy decyzje ZUS, którymi przeniesiono na nas odpowiedzialność za zadłużenie z tytułu nieopłaconych składek, z którymi ojciec zalegał za lata 2006–2008. Czy istnieje możliwość wystąpienia z wnioskiem o umorzenia takich należności? Czy wystarczy, że taki wniosek złożę tylko ja, czy powinna złożyć go również moja siostra?

    czytaj więcej

  • Ochronę zdrowia dusi rozrost administracji

    Ochronę zdrowia dusi rozrost administracji

    Wbrew powszechnej opinii w Polsce nie brakuje lekarzy. Brakuje pieniędzy na specjalistów. To zarazem nie oznacza, że nakłady przeznaczane na ochronę zdrowia są zbyt małe. Nie jest też prawdą, jak sugerował DGP z 15 marca, że powinniśmy zatrudnić 70 tys. dodatkowych lekarzy, by dogonić średnią unijną. Aby stworzyć tyle etatów, NFZ musiałby przeznaczać rocznie dodatkowy miliard złotych na ich pensje i składki na ZUS. Czy są na to zabezpieczone środki?

    czytaj więcej

  • Wymiar etatu bez wpływu na składki

    Wymiar etatu bez wpływu na składki

    Prowadzę działalność gospodarczą od 1 marca tego roku. Jednocześnie podjąłem pracę w innej firmie na pół etatu. Zarabiam 1800 zł brutto. Czy muszę opłacać składki z działalności, skoro mam etat? Co prawda słyszałem, że powinienem zarabiać co najmniej minimalną pensję, ale przecież w przeliczeniu na cały etat moje wynagrodzenie wynosi 3600 zł.

    czytaj więcej

  • Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym zatrudniony nie świadczy pracy

    Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym zatrudniony nie świadczy pracy

    Od 1 do 3 czerwca 2016 r. pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym. Natomiast od 6 do 17 czerwca przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby. 19 czerwca ustaje stosunek pracy. Pracownik jest wynagradzany płacą zasadniczą w stałej stawce miesięcznej wynoszącej 5000 zł brutto. Jak wyliczyć jego wynagrodzenie za czerwiec 2016 r.?

    czytaj więcej

  • Rafalska: Kto chce mieć pracownika, musi płacić [WYWIAD]

    Rafalska: Kto chce mieć pracownika, musi płacić [WYWIAD]

    - Zawsze, gdy rośnie minimalne wynagrodzenie, używa się argumentu, że wzrośnie bezrobocie i poszerzy się szara strefa. Poprzednie wzrosty nie potwierdzają tej prawidłowości. Co więcej, rządowa prognoza bezrobocia na koniec grudnia przyszłego roku to 8,1 proc. – mówi DGP Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.

    czytaj więcej

  • Poradnia ubezpieczeniowa z 23 czerwca 2016

    Poradnia ubezpieczeniowa z 23 czerwca 2016

    ● Czy uprawniony do wcześniejszej emerytury może otrzymać nauczycielskie świadczenie kompensacyjne● Kto decyduje, czy zdarzenie należy uznać za wypadek przy pracy● Dlaczego nie można zadeklarować preferencyjnej podstawy składek za okres wsteczny● W jaki sposób założenie firmy w trakcie pracy na etacie wpłynie na wysokość zasiłku● Jak członek zarządu może udowodnić, że wniosek o upadłość spółki złożył we właściwym czasie

    czytaj więcej

  • Zawieszenie firmy nie wydłuży prawa przedsiębiorcy do preferencyjnych składek

    Zawieszenie firmy nie wydłuży prawa przedsiębiorcy do preferencyjnych składek

    Niski ZUS można opłacać tylko przez pierwsze 24 miesiące kalendarzowe od założenia działalności. Nie ma znaczenia, czy przez ten czas rzeczywiście była ona prowadzona. Przedsiębiorca, który rozpoczyna wykonywanie działalności gospodarczej, ma prawo do skorzystania z preferencyjnej stawki składek ZUS. Może je odprowadzać od podstawy wymiaru wynoszącej 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Uprawnienie to przysługuje w okresie pierwszych 24 miesięcy prowadzenia działalności gospodarczej.

    czytaj więcej

  • Absolwenci po niepublicznych uczelniach mają większe pieniądze

    Absolwenci po niepublicznych uczelniach mają większe pieniądze

    Absolwenci prywatnych uczelni zarabiają więcej niż po szkołach publicznych. I szybciej też znajdują pracę. Na 3,6 tys. zł brutto mogą liczyć od razu po studiach absolwenci prawa SWPS Uniwersytetu Humanistycznospołecznego w Warszawie.

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników