"Termin zależy od tego, kiedy naniesiemy poprawki. Staramy się, by to
było jeszcze w tym miesiącu" - podkreśliła Wóycicka. Poinformowała
także, że projekt jest już po konsultacjach społecznych. "Okazały się
one pożyteczne, bo zostały zgłoszone sensowne uwagi, które nie burzą
całej koncepcji projektu, ale ją wypełniają istotnymi szczegółami.
Staramy się je wprowadzić" - dodała.
czytaj więcej
To matka i ojciec dziecka decydują
obecnie, jak długo – w ramach maksymalnego wymiaru
– chcą skorzystać z płatnej opieki nad
dzieckiem i które z nich korzysta z poszczególnych
uprawnień. Trzeba jedynie wiedzieć, jakie
przywileje im przysługują i jak się nimi
podzielić.
czytaj więcej
Największe trudności sprawia ocena,
czy likwidacja szkoły lub zmiany organizacyjne
uniemożliwiają dalsze zatrudnianie go w pełnym
wymiarze zajęć. Problematyczne jest też to,
czy decyduje o tym plan nauczania, czy arkusz organizacyjny
placówki. Przepisy nie dają jasnych odpowiedzi, ale
wyjaśnienia znajdziemy w orzecznictwie
czytaj więcej
Rosną szanse pracowników z
długim stażem na wcześniejsze
świadczenie. Sejm skierował do dalszych prac
projekt zawierający takie rozwiązanie.
czytaj więcej
Emerytury, kwota wolna od podatku i
frankowicze – prezydent Andrzej Duda, mówiąc
o tym, ustali zasady, na jakich PiS i PO będą
rywalizowały o parlament.
czytaj więcej
Inspekcją pracy nie
rządzi statystyka, tylko realne problemy na rynku pracy,
którym ma ona przeciwdziałać - wyjaśnia Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy. - Potrzebna jest wizja tego, jak
zatrudnienie w Polsce ma funkcjonować, a przy tym
wyznaczenie celu, do którego chcemy zmierzać. Wtedy
możliwe będzie określenie, jakie
rozwiązania i przepisy trzeba wprowadzić.
czytaj więcej
Pani Agnieszka od roku korzysta z dwuletniego
urlopu wychowawczego. – Ostatnio pracodawca
dowiedział się, że czwarty miesiąc jestem
za granicą, gdzie wyjechałam do pracy, a dzieckiem,
które zostało w Polsce, opiekuje się moja
mama. Dostałam wezwanie do przerwania urlopu i powrotu
do pracy. Odmówiłam – opiekę nad
dzieckiem przerwałam tylko na pewien czas. Za
miesiąc lub dwa zamierzam wrócić do kraju i
będę kontynuować urlop wychowawczy. Czy mam
prawo nie wykonać polecenia pracodawcy – pyta
czytelniczka.
czytaj więcej
25 czerwca tego roku Sejm uchwalił nowelizację kodeksu pracy dotyczącą przede wszystkim umów terminowych, 5 sierpnia podpisał ją prezydent. Zmiany wejdą w życie po upływie sześciu miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy w Dzienniku Ustaw. Głównym celem nowelizacji jest ograniczenie nieuzasadnionego wykorzystywania umów o pracę na czas określony. Obecnie tego rodzaju umowy o pracę są zawierane niejednokrotnie na długie okresy bez obiektywnego uzasadnienia.
czytaj więcej
Zarówno przedsiębiorcy, jak i osoby
zatrudnione na śmieciówkach będą z
pewnością bardzo rozczarowane świadczeniem,
które kiedyś przyzna im ZUS
czytaj więcej
Bo było szaro, bo zawsze chciała
zostać aktorką, bo potem będzie za
późno – powody zrobienia sobie przerwy w
życiu zawodowym są różne. Wspólne
jest jedno: ci, którzy wzięli
„sabbata”, nie żałują swojej
decyzji
czytaj więcej
Symulacje emerytalne, jakie na naszą prośbę przeprowadził ZUS, wskazują
na poważny problem. Na rynek weszło pokolenie młodych ludzi, których
zabezpieczenie emerytalne będzie bardzo niskie. To 30-latkowie, którzy
swoją karierę rozpoczynali, pracując na umowach cywilnoprawnych. Ten
inicjacyjny etap na rynku pracy stał się dla nich obciążeniem, którego
nie będą w stanie się pozbyć. Niezależnie od tego, ile będą zarabiać i
jak długo pracować.
czytaj więcej
Nowelizacja ujednolica zasady i system
urlopów, wprowadza m.in. możliwość
wykorzystania części urlopu rodzicielskiego
niebezpośrednio po macierzyńskim, umożliwia
proporcjonalne wydłużenie tego urlopu, gdy
łączy się go z pracą w niepełnym
wymiarze czasu pracy, a także wydłuża okres
urlopu ojcowskiego.
czytaj więcej
Dotychczas wystarczyło jednorazowo
opłacić maksymalną składkę
ubezpieczeniową, aby przez rok otrzymywać nawet 6
tys. zł zasiłku macierzyńskiego. Po
wprowadzeniu zmian nie będzie to już
możliwe.
czytaj więcej
Stanie się tak, jeżeli ZUS i
sądy uznają, że uprawniona rezygnacja z
części takiego urlopu odbiera prawo do jego
wykorzystania w późniejszym terminie. Nie wiadomo,
w jakim kierunku pójdzie interpretacja nowych
przepisów
czytaj więcej
Niedługo miną dwa lata od czasu, gdy Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że rodzic,
któremu urodziły się wieloraczki i który
korzysta z urlopu wychowawczego, ma prawo do dodatku do
zasiłku na każde dziecko. Uchwała sądu
miała rozwiać rozbieżności interpretacyjne,
jakie się pojawiały w wyrokach, ale jednocześnie
doprowadziła do tego, że gminy, rodzice oraz
prokuratorzy toczą przed sądami spory o liczbę
świadczeń. I nic nie wskazuje, że ich kres
nastąpi w najbliższym czasie.
czytaj więcej
Prawdą jest, że często
pracodawcy naginają prawo, by zwolnić
ciężarne. Ale jest też druga strona
medalu. Panie robią wszystko, by ciążę
wykorzystać do porachunków z szefem.
czytaj więcej
Na nowych zasadach ustalania kwoty bazowej nie zyskają wszyscy seniorzy. Pobierający świadczenia przedemerytalne nie mogą złożyć wniosku o ustalenie nowej kwoty bazowej.
czytaj więcej
Od niedawna mamy zarówno nowe limity
– czasowy i liczbowy – odnoszące się
do umów o pracę na czas określony, jak i
nowy katalog przesłanek wyłączających
ich stosowanie. Czytelnicy wciąż mają
wątpliwości, czy w danej sytuacji mogą
korzystać z wyjątków, czy też nie.
Dzisiejsza ściągawka pomoże im je
rozwiać.
czytaj więcej
![Ustawa z 15 maja 2015 r. – Prawo restrukturyzacyjne (cz. 12) [KOMENTARZ]](http://g9.gazetaprawna.pl/p/_wspolne/pliki/2533000/2533794-prawo-145-107.jpg)
Przedstawiamy następną
część komentarza do przepisów ustawy z
15 maja 2015 r. – Prawo restrukturyzacyjne (Dz.U.
poz. 978 ze zm.; dalej: p.r.).
czytaj więcej
- zobacz więcej wyników
