Stanie się tak, jeżeli ZUS i
sądy uznają, że uprawniona rezygnacja z
części takiego urlopu odbiera prawo do jego
wykorzystania w późniejszym terminie. Nie wiadomo,
w jakim kierunku pójdzie interpretacja nowych
przepisów
czytaj więcej
Niedługo miną dwa lata od czasu, gdy Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że rodzic,
któremu urodziły się wieloraczki i który
korzysta z urlopu wychowawczego, ma prawo do dodatku do
zasiłku na każde dziecko. Uchwała sądu
miała rozwiać rozbieżności interpretacyjne,
jakie się pojawiały w wyrokach, ale jednocześnie
doprowadziła do tego, że gminy, rodzice oraz
prokuratorzy toczą przed sądami spory o liczbę
świadczeń. I nic nie wskazuje, że ich kres
nastąpi w najbliższym czasie.
czytaj więcej
Prawdą jest, że często
pracodawcy naginają prawo, by zwolnić
ciężarne. Ale jest też druga strona
medalu. Panie robią wszystko, by ciążę
wykorzystać do porachunków z szefem.
czytaj więcej
Na nowych zasadach ustalania kwoty bazowej nie zyskają wszyscy seniorzy. Pobierający świadczenia przedemerytalne nie mogą złożyć wniosku o ustalenie nowej kwoty bazowej.
czytaj więcej
Od niedawna mamy zarówno nowe limity
– czasowy i liczbowy – odnoszące się
do umów o pracę na czas określony, jak i
nowy katalog przesłanek wyłączających
ich stosowanie. Czytelnicy wciąż mają
wątpliwości, czy w danej sytuacji mogą
korzystać z wyjątków, czy też nie.
Dzisiejsza ściągawka pomoże im je
rozwiać.
czytaj więcej
![Ustawa z 15 maja 2015 r. – Prawo restrukturyzacyjne (cz. 12) [KOMENTARZ]](http://g9.gazetaprawna.pl/p/_wspolne/pliki/2533000/2533794-prawo-145-107.jpg)
Przedstawiamy następną
część komentarza do przepisów ustawy z
15 maja 2015 r. – Prawo restrukturyzacyjne (Dz.U.
poz. 978 ze zm.; dalej: p.r.).
czytaj więcej
Nakładając na
dotychczasowego i nowego pracodawcę określone
obowiązki, kodeks pracy chroni podwładnych przed
nagłym pogorszeniem warunków zatrudnienia.
Przynajmniej przez pewien czas.
czytaj więcej
Firma będzie musiała zamieszczać w świadectwie informację o tym, czy
pracownik korzystał z ochrony przed zwolnieniem ze względu na obniżenie
wymiaru czasu pracy (po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego lub
rodzicielskiego).
czytaj więcej
Optymistyczne dane za
styczeń pozwalają wysnuć wniosek, że w tym
roku urodzi się ponad 400 tys. dzieci. Najwięcej od
siedmiu lat.
czytaj więcej
- Jestem przekonana, że w krótkiej perspektywie wzrost urodzeń będzie widoczny, ale nie umiem stwierdzić, na ile będzie to trwała tendencja – należy być ostrożnym. Nie chciałabym, aby był to jedynie efekt świeżości programu, ale w dużym stopniu przyszłość zależy od naszych działań - mówi minister Rodziny Pracy i Polityki Społecznej Elżbieta Rafalska w wywiadzie dla DGP.
czytaj więcej
Brak zwolnienia lekarskiego, praca podczas choroby czy spowodowanie niezdolności do pracy nadużyciem alkoholu pozbawia ubezpieczonego prawa do zasiłku chorobowego.
czytaj więcej
Nowe zasady jej przeprowadzania powodują,
że wizyty inspektora powinni spodziewać się
między innymi ci, którzy w porównaniu z
liczbą ubezpieczonych wypłacają zbyt dużo
świadczeń chorobowych. Mogą oni zostać
zaliczeni do grupy ryzyka.
czytaj więcej
Nie musimy mieć dzieci. Możemy
mieszkać, gdzie chcemy. Na starość dostaniemy
tyle, ile odłożyliśmy. Własność
prywatna górą. Na razie te zdania są
prawdziwe, ale tak nie musi być wiecznie.
czytaj więcej
Czy pracownik ma prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w przypadku korzystania z urlopu wychowawczego lub bezpłatnego? Przykładowo gdy pracownica w czasie urlopu wychowawczego urodzi kolejne dziecko lub zachoruje, czy przysługuje jej zasiłek macierzyński i chorobowy?
czytaj więcej
Unia chce wzmocnić uprawnienia rodzicielskie. Resort rodziny nie
widzi takiej potrzeby. Twierdzi, że nasze prawo i tak pozwala na więcej. Czy
rzeczywiście?
czytaj więcej
![Dr Sapała-Smoczyńska: Rezydenci leczą większość Polaków, a traktuje się ich jak gównarzerię [WYWIAD]](http://g8.gazetaprawna.pl/p/_wspolne/pliki/3128000/3128496-alicja-sapala-smoczynska-fot.jpg)
W prywatnej placówce wszystko dzieje się automatycznie, a przecież
pracują tam ci sami lekarze co w szpitalach publicznych. Ci sami
lekarze, tylko stoi za nimi inny system. I ten system potrafi
wykorzystać lekarzy, ich umiejętności, za które odpowiednio płaci - w rozmowie z Magdaleną Rigamonti wyznaje pediatra, dr Alicja Sapała-Smoczyńska.
czytaj więcej
STOSUNKI PRACY: Dłuższa nieobecność pracownika pełniącego stanowisko kierownicze w firmie to poważny problem dla pracodawcy. Absencja ta często jest spowodowana chorobą lub korzystaniem z urlopów związanych z rodzicielstwem. Co ciekawe, z reguły wakat ten nie jest zapełniany w drodze zatrudnienia nowego pracownika (np. na zastępstwo), ale jednemu z dotychczasowych powierza się funkcję pełniącego obowiązki nieobecnego kierownika.
czytaj więcej
Jeżeli pracownik nie zdąży wykorzystać całego urlopu ojcowskiego lub tacierzyńskiego
w okresie wypowiedzenia, pracodawca powinien przedłużyć trwanie stosunku pracy,
a zatrudniony nadal będzie otrzymywał zasiłek z ZUS.
czytaj więcej
Zawieszenie działalności gospodarczej stanie się bardziej elastyczne. Da się z niego skorzystać bezterminowo albo na dowolny okres. Ale co ważne, także wtedy, gdy pracownicy przebywają na urlopach macierzyńskich lub wychowawczych.
czytaj więcej
Zawiesić działalność będzie można łatwiej i na dłużej niż obecnie. Ale czasami efekt będzie tylko połowiczny – wtedy, gdy pracownicy korzystający z uprawnień rodzicielskich postanowią wrócić do pracy.
czytaj więcej
- zobacz więcej wyników
