mobbing

Międzynarodowa Organizacja Pracy definiuje pojęcie mobbingu następująco: mobbing to obraźliwe zachowanie poprzez mściwe, okrutne, złośliwe lub upokarzające usiłowanie zaszkodzenia jednostce lub grupie pracowników (...), którzy stają się przedmiotem psychicznego dręczenia. Innymi słowy, mobbing to działania lub zachowania dotyczące pracownika, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną samoocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu pracowników, np. ciągłe krytykowanie wykonywanej pracy lub życia prywatnego pracownika, ustne groźby i pogróżki, unikanie przez przełożonego rozmów z ofiarą, zmuszanie do wykonywania prac naruszających godność osobistą bądź też zlecanie prac bezsensownych, poniżej umiejętności pracownika lub dawanie zadań przerastających możliwości i kompetencje pracownika w celu jego zdyskredytowania itp.

Źródło: Encyklopedia GP


  • Tylko co dwudziesty pracownik wygrywa sprawę o <strong>mobbing</strong>

    Tylko co dwudziesty pracownik wygrywa sprawę o mobbing

    ... 35 spraw o mobbing spośród 679 zgłoszonych ... znali przepisów o mobbingu. Obowiązują one dopiero ... zadaniem jest przeciwdziałanie mobbingowi, trafia jedynie co ... , że pracownicy mylą mobbing z molestowaniem lub ... zgłaszają skargi na mobbing. Ich analiza wskazuje ... , że to nie mobbing stanowi główny przedmiot ... . Tłumaczy, że zjawisko mobbingu występuje zwykle obok ... sprawy o mobbing. Zdaniem Anny ...

    czytaj więcej

  • Jakie zachowanie pracodawcy uznać można za mobbing

    Definicje mobbingu zawiera art. 94 ... z tym przepisem mobbing oznacza działania lub ... wynika, ze poddana mobbingowi nie może być ... pracę. Zachowania sprawcy mobbingu mogą polegać na ... powtarzalne. Mobbingiem nie będzie ... siebie (nie przeciwdziałał mobbingowi). Odpowiedzialność pracodawcy za mobbing kodeks pracy nie ... wiedział o istnieniu mobbingu. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, ...

    czytaj więcej

  • Szkolenia bhp zwalczą <strong>mobbing</strong>

    Szkolenia bhp zwalczą mobbing

    ... proc. spraw o mobbing kończy się uwzględnieniem ... w polskim prawie mobbing nie jest przestępstwem, ... było uznać za mobbing, że w praktyce ... zawiadamiają prokuraturę, bo mobbing może wypełniać znamiona ... tak naprawdę przypadków mobbingu ma miejsce np. ... kodeks karny zabraniał mobbingu, pracownicy zyskaliby realną ... wiedziałby, że za mobbing grozi mu konkretna ... drugie, wprowadzając mobbing do k ...

    czytaj więcej

  • Pracownikom trudniej będzie wnieść pozew o <strong>mobbing</strong>

    Pracownikom trudniej będzie wnieść pozew o mobbing

    ... zostali posądzeni o mobbing, chcą członkowie specjalnego zespołu ds. przeciwdziałania mobbingowi. W jego skład ... , czy był to mobbing, czy nie, jest ... pracodawcę obowiązek przeciwdziałania mobbingowi, a jak firma ... pracodawcom, czym jest mobbing i jak go ... , a w przypadku mobbingu to on musi ... zamiarze skarżenia o mobbing pracodawcy przystępują niezwłocznie ... , jakim jest mobbing, tak jak ...

    czytaj więcej

  • Za mobbing można pozwać nie tylko szefa, ale też kolegę

    ... lub odszkodowania za mobbing również od wpółpracownika, ... ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi, a nie od ... skarżący pracodawcę o mobbing dopiero po zwolnieniu ... 34 sprawy o mobbing (z 326, które ... w stanie udowodnić mobbingu na podstawie k ... orzekł, że za mobbing mogą być uznane ... . spraw z tytułu mobbingu, które wpłynęły do ... sprawach o mobbing zawarto w ...

    czytaj więcej

  • Mobbing: Rzetelna krytyka nie jest nękaniem

    ... pracownicy mylą zjawisko mobbingu z konfliktami w ... o byciu ofiarą mobbingu wynika często z ... zostać zakwalifikowane jako mobbing. Zgodnie z definicją ... . 2 kodeksu pracy mobbing oznacza działania lub ... jest zatem przejawem mobbingu uzasadniona, rzeczowa krytyka ... w sprawach o mobbing spoczywa na pracowniku Zjawisko mobbingu jest czymś znacznie ... wskazano powyżej, mobbing w miejscu ...

    czytaj więcej

  • Jak pracownik ma udowodnić <strong>mobbing</strong> w firmie

    Jak pracownik ma udowodnić mobbing w firmie

    Mobbing to zachowanie dotyczące ... k.p.). Jeśli mobbing wywołał u pracownika ... z powodu stosowania mobbingu pracownik rozwiązał umowę o pracę, podając mobbing jako przyczynę, może ... konieczności udowodnienia samego mobbingu, pracownik będzie musiał ... stosowanie wobec niego mobbingu skutkowało rozstrojem jego ... , iż był poddawany mobbingowi i że właśnie ... właśnie z powodu mobbingu. Jakie zatem ...

    czytaj więcej

  • Jak rozpoznać mobbing w firmie

    Mobbing stanowi niedozwolone działania lub ... otacza ochroną prawną ofiary mobbingu, przyznając im z tego ... się z obowiązku przeciwdziałania mobbingowi w pracy. Dlatego też ... konsekwencje prawne z tytułu mobbingu mimo że bezpośrednio w ... Prawnej: Jak rozpoznać mobbing w firmie .W ... pytania: - Czym jest mobbing- Jak długo musi ... jest rekompensata za mobbing

    czytaj więcej

  • Czy jest możliwy mobbing poza miejscem pracy

    ... mobbingowany lub zagrożony mobbingiem może złożyć skargę ... osobami oskarżonymi o mobbing. Można także, mimo ... i regulacje dotyczące mobbingu podać do wiadomości ... było odebrane jako mobbing, jak również dotyczące ... w sytuacji, gdy mobbing skierowany jest przeciwko ... wszystko, by zapobiegać mobbingowi w pracy, i ... to wystąpił przypadek mobbingu, to wciąż ponosi ... dopuszczającym się mobbingu może być ...

    czytaj więcej

  • Jak udowodnić przed sądem <strong>mobbing</strong>

    Jak udowodnić przed sądem mobbing

    ... na gruncie kodeksu pracy mobbing definiowany jest jako działania ... mówić o wystąpieniu zjawiska mobbingu, wszystkie ustawowe przesłanki muszą ... kwalifikowaniu określonych zachowań jako mobbing istotne jest również zaistnienie ... jest ustalenie ewentualnego stosowania mobbingu przez pracodawcę oraz przyznanie ... jeszcze o istnieniu mobbingu. Bezprawne zachowanie pracodawcy ... być kwalifikowane jako mobbing, jeśli nie ma ...

    czytaj więcej

  • Mobbing: nękany pracownik może się domagać zaniechania bezprawnego działania pracodawcy

    W ramach stosowanego mobbingu pracodawca w obraźliwych słowach ... . Osoba, wobec której stosowano mobbing, domaga się od pracodawcy ... naruszenie jego dóbr osobistych. Mobbingiem są działania lub zachowania ... wskazuje się wręcz, że mobbing stanowi kwalifikowaną – poprzez swą ... – oprócz roszczeń z tytułu mobbingu wynikających z kodeksu ... w związku z mobbingiem) – może w tej ...

    czytaj więcej

  • Jakie działania pracodawcy uznać można za <strong>mobbing</strong>

    Jakie działania pracodawcy uznać można za mobbing

    Mobbing jest działaniem polegającym na ... można było mówić o mobbingu, pracownik musi wykazać uporczywość ... moim zdaniem uznane za mobbing. Drugim elementem, który musi ... jest złe nastawienie sprawcy mobbingu wobec ofiary. Będzie ono ... jest lub nie jest mobbingiem, ważne jest zbadanie, jakie ... zespołu. Warto podkreślić, iż mobbing powinien być oceniany w ...

    czytaj więcej

  • mobbing

    ... Pracy definiuje pojęcie mobbingu następująco: mobbing to obraźliwe zachowanie ... dręczenia. Innymi słowy, mobbing to działania lub ... itp. Ze zjawiskiem mobbingu możemy mieć do ... , który ucierpiał wskutek mobbingu, może rozwiązać umowę ... , bez wypowiedzenia, wskazując mobbing jako przyczynę rozwiązania ... pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, ... doznaną krzywdę. Pojęcie mobbingu zostało wprowadzone ...

    czytaj więcej

  • Odszkodowanie za <strong>mobbing</strong> wolne od podatku

    Odszkodowanie za mobbing wolne od podatku

    ... umowy o pracę. zdjęcie główne Zadośćuczynienia za mobbing może dochodzić jedynie pracownik (lub były pracownik) od ... swoje źródło w łączącym pracownika stosunku pracy. Jeżeli mobbing stanowi przyczynę rozwiązania umowy przez pracownika, ma on ... – Tym samym odszkodowanie zasądzone na podstawie przepisów o mobbingu korzysta ze zwolnienia z opodatkowania – wyjaśnia Rafał ...

    czytaj więcej

  • Po jakim czasie negatywne zachowania wobec pracownika można uznać za <strong>mobbing</strong>

    Po jakim czasie negatywne zachowania wobec pracownika można uznać za mobbing

    Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko ... .p.). Przy ocenie, czy określone działania można uznać za mobbing, istotne znaczenie ma zatem czas ich trwania. Nękanie i ... więc możliwe sztywne wskazanie minimalnego okresu niezbędnego do zaistnienia mobbingu, tym bardziej, że długotrwałość oznacza długi, ale bliżej nieokreślony ...

    czytaj więcej

  • <strong>Mobbing</strong> u premiera Tuska, czyli bezprawne zwolnienia i gnębienie przez przełożonych

    Mobbing u premiera Tuska, czyli bezprawne zwolnienia i gnębienie przez przełożonych

    ... w 2013 r. Wiele o mobbing. W jednym z departamentów kilka ... odszkodowanie z tytułu dyskryminacji i mobbingu oraz te o zwrot kosztów ... z resortów. Część spraw o mobbing jest rozwiązywana przez wewnętrzne komisje, ... , choć były przypadki skarg na mobbing. W Ministerstwie Pracy i ... komisji sprawę o mobbing złożył pracownik. Po ...

    czytaj więcej

  • Po jakim czasie nękanie lub zastraszanie pracownika może być uznane za <strong>mobbing</strong>

    Po jakim czasie nękanie lub zastraszanie pracownika może być uznane za mobbing

    Zgodnie z przytoczoną definicją, jedną z przesłanek koniecznych do stwierdzenia zaistnienia zjawiska mobbingu jest długotrwałość nękania lub zastraszania pracownika. Pojęcie to ma charakter nieostry, ustawowo ... sztywne wskazanie minimalnego okresu niezbędnego do zakwalifikowania określonych działań czy zachowań jako mobbingu, albowiem długotrwałość nękania lub zastraszania pracownika w rozumieniu art. 943 par. 2 ...

    czytaj więcej

  • Mobbing bardzo rzadko ma finał w polskim sądzie

    ... jednak na rozgłos konkretnych przypadków. „Pojęcie mobbingu pojawiło się w polskim prawodawstwie stosunkowo ... . Brakuje też dobrze zdefiniowanych kryteriów rozróżniania mobbingu od zachowań, które pracodawca może stosować, ... zaledwie 5 proc. wniesionych oskarżeń o mobbing. Ta niekorzystna statystyka zniechęca poszkodowanych do ... jego siła jest równie destruktywna. „Zjawisko mobbingu ma zawsze negatywne skutki. ...

    czytaj więcej

  • Pracodawca nie odpowie za <strong>mobbing</strong>, jeśli mu przeciwdziałał

    Pracodawca nie odpowie za mobbing, jeśli mu przeciwdziałał

    ... obowiązków pracodawcy jest przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. ... . 943 k.p. Mobbing to działania lub ... . Dla udowodnienia zaistnienia mobbingu działania mobbera muszą ... na celu przeciwdziałanie mobbingowi i że z ... tym przypadku poszkodowany mobbingiem będzie mógł dochodzić ... szczególnych procedur zapobiegania mobbingowi. Do najpowszechniejszych należą ... zgłoszeń o podejrzeniu mobbingu, założenie specjalnej skrzynki ...

    czytaj więcej

  • <strong>Mobbing</strong> i dyskryminacja

    Mobbing i dyskryminacja

    file - Definicja ustawowa - Zadośćuczynienie za krzywdę - Dochodzenie roszczeń na drodze cywilnej- Przekształcenia własnościowe- Dyskryminacja- Pracownik na wypowiedzeniu- Rekompensata za rozwiązanie umowy- Od kiedy liczyć przedawnienie- Porady ekspertów zdjęcie główne

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników

Galeria

Inne

e-Booki - elektroniczne poradniki Gazety Prawnej