odszkodowanie zus

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu odszkodowanie zus. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące odszkodowanie zus.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Za szkodę na zdrowiu pracownikowi należy się zadośćuczynienie

    Za szkodę na zdrowiu pracownikowi należy się zadośćuczynienie

    W trakcie pełnienia obowiązków służbowych uległam wypadkowi. Zostałam mocno poturbowana, złamałam też nogę, od kilku tygodni przebywam na zwolnieniu – opowiada pani Halina. – Z początku czułam się bardzo źle, ale w miarę jak powracam do zdrowia, coraz częściej myślę, że powinnam zająć się dochodzeniem odszkodowania. Na jakie pieniądze mogę liczyć, skoro nieszczęście przydarzyło mi się w pracy i stało się to w związku z wykonywaniem moich zadań – zastanawia się czytelniczka

    czytaj więcej

  • Jak obliczyć pensję pracownika na wypowiedzeniu

    Jak obliczyć pensję pracownika na wypowiedzeniu

    Pracownik jest w trakcie jednomiesięcznego wypowiedzenia umowy o pracę, która rozwiąże się 30 kwietnia 2016 r. Zatrudniony wykorzystał urlop wypoczynkowy za bieżący rok – od 1 do 11 kwietnia (7 dni). Skorzystał też z dwóch dni wolnych na poszukiwanie pracy (12–13 kwietnia), a od 20 do 30 kwietnia będzie zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Jego wynagrodzenie składa się ze stawki miesięcznej 4800 zł, dodatku za pracę w warunkach narażenia na stres – 500 zł – oraz zmiennej premii regulaminowej w wysokości od 5 do 25 proc. stawki zasadniczej.

    czytaj więcej

  • Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa [KOMENTARZ]

    Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa [KOMENTARZ]

    Czwarta, ostatnia część komentarza do ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 372; dalej: ustawa zasiłkowa) zawiera wyjaśnienia do przepisów dotyczących dokumentowania niezdolności do pracy (wystawiania zaświadczeń lekarskich) oraz krótkie omówienie przepisów przejściowych.

    czytaj więcej

  • Mniej wypadków przy pracy. Ale wciąż są kosztowne

    Mniej wypadków przy pracy. Ale wciąż są kosztowne

    W ubiegłym roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało 2,3 tys. osób, czyli o 10,5 proc. mniej niż w 2014 r. Ubyło też ofiar śmiertelnych takich zdarzeń – zginęły 272 osoby, a 709 doznało ciężkich obrażeń ciała (odpowiednio o 14,4 proc. oraz 16,5 proc. mniej niż w 2014 r.). Tak wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy. Wskazują one na poprawę sytuacji w zakresie warunków wykonywania pracy.

    czytaj więcej

  • Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy nie gwarantuje renty

    Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy nie gwarantuje renty

    Otrzymanie jednego ze świadczeń nie oznacza automatycznego przyznania drugiego z nich. Stwierdzenie uszczerbku na zdrowiu nie ma bowiem wpływu na orzeczenie niezdolności do pracy.

    czytaj więcej

  • Komentarz do Rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 8 grudnia 2015 r.

    Komentarz do Rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 8 grudnia 2015 r.

    Komentowane rozporządzenie, obowiązujące od 1 stycznia 2016 r., jest aktem wykonawczym do ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 372: dalej: ustawa zasiłkowa), który określa szczegółowo zakres informacji i dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa do zasiłków i ich wypłaty.

    czytaj więcej

  • 5 rzeczy, jakie przysługują po śmierci pracownika

    5 rzeczy, jakie przysługują po śmierci pracownika

    Rodzina zmarłego otrzyma między innymi odprawę i zasiłek pogrzebowy. Bliscy mogą liczyć też na wypłatę części wynagrodzenia i dni wolne na załatwienie formalności pogrzebowych.

    czytaj więcej

  • Zasiłek przepadnie, gdy lekarz popełnił błąd

    Zasiłek przepadnie, gdy lekarz popełnił błąd

    W takiej sytuacji lepiej najpierw złożyć odwołanie od decyzji niż od razu pozew przeciwko medykowi. Jeśli chory tego nie zrobi, może nie otrzymać później odszkodowania.

    czytaj więcej

  • Niezależnie od ilości spraw ZUS oceni wypadek przy pracy tylko raz

    Niezależnie od ilości spraw ZUS oceni wypadek przy pracy tylko raz

    Stwierdza w postępowaniu o jednorazowe odszkodowanie, czy miał on miejsce. Jeśli ubezpieczony nie zaskarży niekorzystnej decyzji, nie dostanie podwyższonego zasiłku albo płatnik będzie musiał zwrócić wypłaconą różnicę

    czytaj więcej

  • Niezdolność do pracy jest wliczana do okresu wyczekiwania

    Niezdolność do pracy jest wliczana do okresu wyczekiwania

    Za chorobę, która rozpoczęła się i trwa przed upływem 30 dni od zatrudnienia, pracownik nie otrzyma wynagrodzenia ani zasiłku. Jego nieobecność będzie jednak usprawiedliwiona

    czytaj więcej

  • Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym zatrudniony nie świadczy pracy

    Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym zatrudniony nie świadczy pracy

    Od 1 do 3 czerwca 2016 r. pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym. Natomiast od 6 do 17 czerwca przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby. 19 czerwca ustaje stosunek pracy. Pracownik jest wynagradzany płacą zasadniczą w stałej stawce miesięcznej wynoszącej 5000 zł brutto. Jak wyliczyć jego wynagrodzenie za czerwiec 2016 r.?

    czytaj więcej

  • Kuleje wsparcie dla bezpiecznych warunków pracy

    Kuleje wsparcie dla bezpiecznych warunków pracy

    Albo przedsiębiorcy nie wiedzą, jak pozyskać środki na poprawę bezpieczeństwa w zakładzie, albo czekają w długiej kolejce po dofinansowanie. Pomoc dla nich jest niewystarczająca.

    czytaj więcej

  • Poradnia ubezpieczeniowa z 23 czerwca 2016

    Poradnia ubezpieczeniowa z 23 czerwca 2016

    ● Czy uprawniony do wcześniejszej emerytury może otrzymać nauczycielskie świadczenie kompensacyjne● Kto decyduje, czy zdarzenie należy uznać za wypadek przy pracy● Dlaczego nie można zadeklarować preferencyjnej podstawy składek za okres wsteczny● W jaki sposób założenie firmy w trakcie pracy na etacie wpłynie na wysokość zasiłku● Jak członek zarządu może udowodnić, że wniosek o upadłość spółki złożył we właściwym czasie

    czytaj więcej

  • Komentarz do rozporządzenia o kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich

    Komentarz do rozporządzenia o kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich

    Omawiamy dziś dwa akty wykonawcze do ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 372; dalej: ustawa zasiłkowa). Dotyczą one zasad orzekania o czasowej niezdolności do pracy oraz kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich.

    czytaj więcej

  • Zasiłek, renta i odszkodowanie: Jakie świadczenia po wypadku przy pracy

    Zasiłek, renta i odszkodowanie: Jakie świadczenia po wypadku przy pracy

    Zarówno sam pracownik, jak i członkowie jego rodziny w razie wypadku przy pracy zatrudnionego mogą otrzymać przede wszystkim zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne i odszkodowanie. Jeśli poszkodowany stał się niezdolny do wykonywania obowiązków, przysługuje mu także renta.

    czytaj więcej

  • Poradnia ubezpieczeniowa z 30 czerwca 2016

    Poradnia ubezpieczeniowa z 30 czerwca 2016

    ● Czy ZUS może odmówić umorzenia należności, uznając postępowanie za bezprzedmiotowe● W jaki sposób nabycie prawa do renty wpłynie na możliwość pobierania nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego  ● Kiedy brak dokumentacji wypadkowej nie pozbawi świadczeń rodziny poszkodowanego ● Dlaczego ubezpieczony nie musi w odwołaniu obliczać prawidłowej wysokości emerytury  ● Do kogo należy złożyć wniosek o wstrzymanie egzekucji zaległych składek

    czytaj więcej

  • Ułatwienia dla firm: Nowe prawo w rękach urzędników

    Ułatwienia dla firm: Nowe prawo w rękach urzędników

    DEBATA Gruntowna nowelizacja procedury administracyjnej, szersze przyzwolenie na digitalizację akt pracowniczych czy wprowadzenie ułatwień dla wierzycieli. To tylko niektóre z rozwiązań zaproponowanych przez Ministerstwo Rozwoju w ramach pakietu 100 zmian dla firm. Pojawia się jednak pytanie, czy nie jest tak, że największym problemem nie są wcale złe przepisy, lecz ich niewłaściwe stosowanie

    czytaj więcej

  • Choroba zawodowa: ZUS nie pomoże przy sporządzaniu zawiadomienia

    Choroba zawodowa: ZUS nie pomoże przy sporządzaniu zawiadomienia

    Do naszej firmy wpłynęło zawiadomienie o stwierdzeniu choroby zawodowej. Z tego, co wiem, w takim przypadku obowiązkiem pracodawcy jest przesłanie zawiadomienia o skutkach takiej choroby do Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi. Skąd pracodawca pozyskuje informacje o tych skutkach● Czy opisuje je lekarz orzecznik ZUS● Czy pracodawca obligatoryjnie otrzymuje takie informacje od stosownych instytucji.

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników