urlop wychowawczy a powrót do pracy

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu urlop wychowawczy a powrót do pracy. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące urlop wychowawczy a powrót do pracy.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Nowa patologia na rynku pracy: Pozorne umowy o pracę z kobietami w ciąży

    Nowa patologia na rynku pracy: Pozorne umowy o pracę z kobietami w ciąży

    Po ostatnich zmianach w ustawie zasiłkowej ograniczono możliwość wyłudzania zasiłków macierzyńskich przez osoby prowadzące działalność gospodarczą. Wysokie świadczenia nadal mogą jednak uzyskać te kobiety, które choćby tylko na miesiąc podpiszą umowę o pracę. W pewnych przypadkach ZUS może jednak skutecznie zakwestionować rozrośniętą podstawę wymiaru składek z takiego kontraktu

    czytaj więcej

  • Kobieta na skraju rozwiązania: Panie robią wszystko, by ciążę wykorzystać do porachunków z szefem

    Prawdą jest, że często pracodawcy naginają prawo, by zwolnić ciężarne. Ale jest też druga strona medalu. Panie robią wszystko, by ciążę wykorzystać do porachunków z szefem.

    czytaj więcej

  • 500+ rewolucją w polityce rodzinnej. Na efekty trzeba jednak poczekać

    500+ rewolucją w polityce rodzinnej. Na efekty trzeba jednak poczekać

    Program powszechnych świadczeń ma spowodować zwiększenie wskaźnika dzietności i zmniejszenie poziomu ubóstwa wśród najmłodszych Polaków. Jednak zdaniem uczestników naszej debaty, aby jego cele zostały osiągnięte, nie można zapominać o inwestycji w edukację i instytucje opieki. Potrzebny jest też monitoring ustawy, bo kumulowanie pomocy finansowej może grozić biernością zawodową rodziców

    czytaj więcej

  • Opiekun uchylający się od wywiadu nie dostanie świadczenia

    Opiekun uchylający się od wywiadu nie dostanie świadczenia

    Nienależnie przyznane i wypłacone zasiłki, które rodzic otrzymał w wyniku błędu urzędnika, będą podlegały zwrotowi, ale nie będą od nich naliczone odsetki. Korzystna dla rodziców zmiana zacznie obowiązywać od 1 kwietnia nie tylko w ustawie z 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (Dz.U. poz. 195), na podstawie której będzie wypłacane 500 zł na dziecko, lecz także w dwóch innych aktach prawnych. Dotyczy to ustaw o świadczeniach rodzinnych oraz o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, które zostały znowelizowane. Dodatkowo zmienią się w nich też definicje szkoły oraz instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie. Za tą ostatnią nie będzie już uznawany zakład opiekuńczo-leczniczy, zakład pielęgnacyjno-opiekuńczy oraz placówka opiekuńczo-wychowawcza. To oznacza, że osoby, które w nich przebywają, będą wliczane do składu rodziny, a ich dochody uwzględniane przy sprawdzaniu kryteriów do świadczeń rodzinnych oraz z Funduszu Alimentacyjnego (FA).

    czytaj więcej

  • Nielimitowane umowy na czas określony. Kiedy i jak stosować wyjątki

    Nielimitowane umowy na czas określony. Kiedy i jak stosować wyjątki

    Od niedawna mamy zarówno nowe limity – czasowy i liczbowy – odnoszące się do umów o pracę na czas określony, jak i nowy katalog przesłanek wyłączających ich stosowanie. Czytelnicy wciąż mają wątpliwości, czy w danej sytuacji mogą korzystać z wyjątków, czy też nie. Dzisiejsza ściągawka pomoże im je rozwiać.

    czytaj więcej

  • Świadectwo pracy nieaktualne, ale resort nie planuje zmian

    Świadectwo pracy nieaktualne, ale resort nie planuje zmian

    Obowiązujący wzór świadectwa pracy jest nieadekwatny do nowych przepisów o uprawnieniach rodzicielskich. Nie ma w nim m.in. rubryk na wpisanie informacji o wykorzystaniu przez pracownika urlopu ojcowskiego czy rodzicielskiego bądź też o korzystaniu przez niego ze zmniejszenia wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego. Pisaliśmy o tym w tygodniku Kadry i Płace z 7 kwietnia (nr 67/2016). Dziś przedstawiamy wyjaśnienia departamentu prawa pracy w resorcie rodziny m.in. co do tego, czy planowana jest nowelizacja przepisów w tym zakresie oraz jak obecnie uzupełniać świadectwo pracy. ©?

    czytaj więcej

  • Zwolnienie chorobowe podczas macierzyńskiego tylko po powrocie do pracy

    Pani Katarzyna od kilku miesięcy jest mamą. – Korzystam z urlopu macierzyńskiego. Miałam spędzić z dzieckiem rok, jednak teraz się okazało, że jestem w drugiej ciąży. Lekarz stwierdził, że jest ona zagrożona, i zalecił zwolnienie. Zastanawiam się, czy mogę z niego skorzystać, zwłaszcza że już niedługo będę otrzymywać 60 proc. pensji. Mąż twierdzi, że skoro jestem na macierzyńskim, nie mam do tego prawa, ale wydaje mi się, że powinnam mieć taką możliwość. Czy jest szansa, że będę mogła otrzymywać zasiłek chorobowy, a jeśli tak, to czy muszę złożyć jakieś specjalne dokumenty – zastanawia się czytelniczka.

    czytaj więcej

  • Powrót sześciolatków do przedszkola bez lawiny urlopów

    Powrót sześciolatków do przedszkola bez lawiny urlopów

    Rośnie liczba nauczycieli przebywających na urlopach dla poratowania zdrowia. Zmiany w oświacie przeprowadzone przez obecny rząd jednak nie spowodowały rekordowego zainteresowania tym świadczeniem.

    czytaj więcej

  • Dyżur GIP: Urlop można zgłosić mejlem

    Dyżur GIP: Urlop można zgłosić mejlem

    Osoba podejmująca swoją pierwszą pracę nabywa prawo do urlopu w pierwszym roku pracy z upływem każdego przepracowanego miesiąca w wymiarze 1/12 urlopu przysługującego mu w skali roku. Jeżeli zatem pracownik podjął pracę 1 czerwca, to prawo do pierwszego urlopu nabędzie 30 czerwca. 

    czytaj więcej

  • Brak pracy nie jest równoznaczny z wypłatą zasiłku dla bezrobotnych

    Brak pracy nie jest równoznaczny z wypłatą zasiłku dla bezrobotnych

    Pan Kamil jest od kilku miesięcy bezrobotny. – Zarejestrowałem się w urzędzie pracy, liczyłem na wypłatę zasiłku. Niestety, okazało się, że ponieważ wynajmuję mieszkanie odziedziczone po babci, żadnych pieniędzy nie dostanę. Podobnie było kilka lat temu, kiedy po utracie zatrudnienia również nie otrzymałem zasiłku. Pracowałem wtedy na część etatu i zarabiałem mniej niż minimalne wynagrodzenie, a tym samym, zdaniem urzędu, na pieniądze nie zasługiwałem. Wydaje mi się, że skoro byłem zatrudniony w niepełnym wymiarze, to wymagane wynagrodzenie też powinno być mniejsze. Pracuję, opłacam składki, ale kiedy jestem w potrzebie, nie mogę liczyć na żadną pomoc – żali się czytelnik.

    czytaj więcej

  • Zalewska: Na lekcjach historii będziemy uczyć o Smoleńsku. Ta katastrofa to fakt, do dziś niewyjaśniony

    Zalewska: Na lekcjach historii będziemy uczyć o Smoleńsku. Ta katastrofa to fakt, do dziś niewyjaśniony

    - Nauczyciele już nie chcą słuchać o tym, jak to mają 53 dni urlopu i jak to pracują po trzy godziny dziennie. Są otwarci, chętni, tylko trzeba im umożliwić działanie. Oni nawet chcą być oceniani. I będą. Co pięć lat - stwierdziła Anna Zalewska, minister edukacji narodowej,  w rozmowie z Magdaleną Rigamonti. 

    czytaj więcej

  • Samorządy dopłatami do niań zachęcają rodzciów do powrotu do pracy

    Samorządy dopłatami do niań zachęcają rodzciów do powrotu do pracy

    Szczecin i Nysa młodym matkom oferują bony wychowawcze i opiekuńcze, a Częstochowa szykuje miejsca w żłobku i klubie dziecięcym. Inne miasta proponują zwolnienia i zniżki w swoich placówkach

    czytaj więcej

  • Karta nauczyciela nie dla wychowawców z domów dziecka

    Karta nauczyciela nie dla wychowawców z domów dziecka

    Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie przewiduje powrotu do regulacji prawnych obowiązujących do końca 2013 r., które przewidywały, że część osób zatrudnionych w placówkach opiekuńczo-wychowawczych miało status nauczycieli.

    czytaj więcej

  • Młody rodzic wraca do pracy. Jakie ma uprawnienia?

    Młody rodzic wraca do pracy. Jakie ma uprawnienia?

    Kodeks pracy nie pozwala pracodawcom dowolnie modyfikować warunków zatrudnienia młodych rodziców. A przyznając im szczególne uprawnienia, ułatwia łączenie pracy z opieką nad dzieckiem.

    czytaj więcej

  • Prezes ZUS dla DGP: Dziedziczenie obce emeryturze [WYWIAD]

    Prezes ZUS dla DGP: Dziedziczenie obce emeryturze [WYWIAD]

    - Jednolita danina zakłada konsolidację składek i podatku, ale trzeba w jakiś sposób oznaczyć składki, tak by zasada ubezpieczeniowa została zachowana - mówi w wywiadzie dla DGP prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.

    czytaj więcej

  • Ciąża lub bliska emerytura ochroni także słabego urzędnika

    Ciąża lub bliska emerytura ochroni także słabego urzędnika

    Pracodawca powinien wypowiedzieć stosunek pracy osobie, która otrzymała drugą z kolei negatywną ocenę okresową. Ale i tu są jednak wyjątki.

    czytaj więcej

  • Za kogo trzeba opłacić składkę na Fundusz Pracy

    Za kogo trzeba opłacić składkę na Fundusz Pracy

    Nie wszyscy płatnicy muszą ją odprowadzać. Ci, którzy mają taki obowiązek, powinni przede wszystkim ustalić, czy ubezpieczony osiąga przychód równy co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu

    czytaj więcej

  • Koszty zatrudnienia pracownika, czyli ile pracodawca zapłaci składek do ZUS w 2017 roku

    Koszty zatrudnienia pracownika, czyli ile pracodawca zapłaci składek do ZUS w 2017 roku

    Wynagrodzenie pracownika to zaledwie 60 proc. wydatków, jakie ponosi pracodawca zatrudniający pracownika na podstawie umowy o pracę. Do pozostałych kosztów zaliczają się miedzy innymi składki na ubezpieczenie społeczne - zobacz, ile wyniosą w 2017 roku.

    czytaj więcej

  • Poradnik o urlopach dla rodziców: Zobacz, jakie uprawnienia przysługują pracownikowi po urodzeniu dziecka

    Poradnik o urlopach dla rodziców: Zobacz, jakie uprawnienia przysługują pracownikowi po urodzeniu dziecka

    Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi po urodzeniu dziecka i kiedy może z nich skorzystać

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników