wniosek o zasiłek macierzyński

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu wniosek o zasiłek macierzyński. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące wniosek o zasiłek macierzyński.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • 500 zł na dziecko i becikowe: 7 świadczeń, jakie otrzyma polska rodzina na dziecko

    500 zł na dziecko i becikowe: 7 świadczeń, jakie otrzyma polska rodzina na dziecko

    Walcząc z niżem demograficznym w Polsce jeszcze poprzedni rząd wprowadził ułatwienia pomagające rodzicom łączyć wychowanie dziecka z zatrudnieniem, łącznie z nowym świadczeniem rodzicielskim. Także ekipa Beaty Szydło - realizując obietnice jeszcze z kampanii wyborczej - przyznała rodzicom dodatkowe pieniądze. Na jakie fundusze może w takim razie od 2016 roku liczyć polska rodzina?

    czytaj więcej

  • 12 najważniejszych pytań i odpowiedzi w sprawie 500 plus

    12 najważniejszych pytań i odpowiedzi w sprawie 500 plus

    Coraz bliżej do uchwalenia ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, która przyznaje rodzicom 500 złotych miesięcznie na drugie i kolejne dziecko w rodzinie. Przygotuj się i zobacz, co musisz zrobić, aby otrzymać świadczenie - tym bardziej, że pieniądze mają być wypłacane od 1 kwietnia.

    czytaj więcej

  • Sąd Najwyższy: ZUS żądał za wysokiej składki zdrowotnej

    Sąd Najwyższy: ZUS żądał za wysokiej składki zdrowotnej

    Pracownicy dostający w miesiącu zarówno pensję, jak i zasiłek, a także ich płatnicy, wygrali w Sądzie Najwyższym.

    czytaj więcej

  • Jak obliczyć wysokość podwyższenia zasiłku macierzyńskiego, gdy pracownica otrzymała świadczenie z ZFŚS

    Jak obliczyć wysokość podwyższenia zasiłku macierzyńskiego, gdy pracownica otrzymała świadczenie z ZFŚS

    Chciałabym prosić o pomoc w poniższym przypadku. W związku z koniecznością wypłacenia dodatków do urlopu macierzyńskiego z tytułu wyrównania zasiłku do 1000 zł chciałabym zapytać, w jaki sposób oblicza się podatek dochodowy (potrącany z zasiłku) w przypadku, gdy pracownik otrzymuje dodatkowo bon z ZFŚS o wartości 200 zł.

    czytaj więcej

  • Dzień Kobiet w prawie pracy. Ekspertki wyjaśniają specjalne regulacje

    Dzień Kobiet w prawie pracy. Ekspertki wyjaśniają specjalne regulacje

    Poszanowanie prywatności, zakaz dyskryminacji, urlopy, dodatkowe przerwy w pracy i dni wolne - polskie prawo pracy przewiduje wiele uprawnień dla pracujących kobiet. Przed przypadającym 8 marca Dniem Kobiet ekspertki przygotowały zestawienie takich regulacji.

    czytaj więcej

  • Poradnia ubezpieczeniowa: Jak obliczyć zasiłek, gdy składnik wynagrodzenia był wypłacany z przerwami

    Poradnia ubezpieczeniowa: Jak obliczyć zasiłek, gdy składnik wynagrodzenia był wypłacany z przerwami

    Pracownikowi przysługiwała premia od stycznia do marca 2015 r., zgodnie z umową o pracę. W kwietniu 2015 r. zmieniono mu umowę i premia już nie przysługiwała. Od października 2015 r. nastąpiła kolejna zmiana umowy o pracę, na mocy której przywrócono prawo do premii.

    czytaj więcej

  • Gdy są dwa przychody z tego samego tytułu, trzeba obniżyć składkę zdrowotną

    Gdy są dwa przychody z tego samego tytułu, trzeba obniżyć składkę zdrowotną

    Jak obliczyć zaliczkę na podatek oraz składkę zdrowotną za miesiąc, w którym pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe za kilka dni oraz za pozostałą część miesiąca zasiłek chorobowy?

    czytaj więcej

  • Tydzień z komentarzami: Ustawa z 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (cz. 1)

    Tydzień z komentarzami: Ustawa z 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (cz. 1)

    Już 1 kwietnia 2016 r. wejdzie w życie ustawa z 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (Dz.U. poz. 195) wprowadzająca do systemu prawnego zupełnie nowe świadczenie wychowawcze. Jest to realizacja programu „Rodzina 500+” i przełomowe rozwiązanie polityki rodzinnej. Program ten oznacza bardzo znaczącą pomoc finansową dla rodzin wychowujących dzieci. Stanowi wyraźny sygnał ze strony państwa, że rodzina nie jest i nie będzie pozbawiona wsparcia państwa w ponoszeniu kosztów wychowania dzieci.

    czytaj więcej

  • 500+ rewolucją w polityce rodzinnej. Na efekty trzeba jednak poczekać

    500+ rewolucją w polityce rodzinnej. Na efekty trzeba jednak poczekać

    Program powszechnych świadczeń ma spowodować zwiększenie wskaźnika dzietności i zmniejszenie poziomu ubóstwa wśród najmłodszych Polaków. Jednak zdaniem uczestników naszej debaty, aby jego cele zostały osiągnięte, nie można zapominać o inwestycji w edukację i instytucje opieki. Potrzebny jest też monitoring ustawy, bo kumulowanie pomocy finansowej może grozić biernością zawodową rodziców

    czytaj więcej

  • W PAN na macierzyńskim trzeba pracować

    W PAN na macierzyńskim trzeba pracować

    W jednym z instytutów akademii obowiązek publikowania artykułów naukowych nie znika w czasie urlopu. Chodzi o Instytut Fizjologii i Żywienia Zwierząt im. Jana Kielanowskiego PAN w Jabłonnie. Prowadzi się tu badania dotyczące m.in. endokrynologii wzrostu, rozwoju i rozrodu, a także wykorzystania składników pokarmowych oraz substancji aktywnych biologicznie zawartych w paszach.

    czytaj więcej

  • Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą. Są nowe wyjaśnienia ministerstwa

    Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą. Są nowe wyjaśnienia ministerstwa

    W tygodniku Kadry i Płace z 11 lutego (nr 28/2016) i 17 marca (nr 53/2016) opisywaliśmy, jakie problemy dla pracodawców mogą się pojawić w przypadku równoczesnego korzystania przez pracowników z tego urlopu i świadczenia pracy w wymiarze nieprzekraczającym połowy etatu. Dziś zamieszczamy odpowiedzi resortu rodziny na zadane przez nas pytania.

    czytaj więcej

  • Wrócili do pracy przed styczniem 2016. Teraz rodzice odzyskali niewykorzystany urlop rodzicielski

    Wrócili do pracy przed styczniem 2016. Teraz rodzice odzyskali niewykorzystany urlop rodzicielski

    Osoby, które przed 2 stycznia 2016 r. wykorzystały tylko część rodzicielskiego i wróciły do pracy, mogą teraz odebrać maksymalnie 16 tygodni pozostałego wolnego na opiekę.

    czytaj więcej

  • Jak obliczyć wysokość zasiłku chorobowego po zmianie wymiaru czasu pracy

    Jak obliczyć wysokość zasiłku chorobowego po zmianie wymiaru czasu pracy

    Pracownica od 22 lutego 2016 r. przebywa na zasiłku chorobowym w trakcie ciąży. Od 1 kwietnia 2016 r. w wyniku porozumienia stron zmienił się jej wymiar czasu pracy z pełnego etatu na 3/4. Czy jeżeli ta zmiana miała miejsce w czasie pobierania zasiłku, to należy przeliczyć podstawę wymiaru tego zasiłku według nowego wynagrodzenia (obniżenie pensji z 4500 zł do 3400 zł)? Czy po urodzeniu dziecka podstawa zasiłku macierzyńskiego będzie cały czas taka sama?

    czytaj więcej

  • Uprawnienia rodzicielskie: Wszystko, co musisz wiedzieć o zmianach w kodeksie pracy

    Uprawnienia rodzicielskie: Wszystko, co musisz wiedzieć o zmianach w kodeksie pracy

    Nowelizacja kodeksu pracy wprowadziła możliwość korzystania z uprawnień rodzicielskich także przez „innego członka najbliższej rodziny”, jeśli będzie sprawował osobistą opiekę nad dzieckiem. Z przepisów nie wynika jednak, kto należy do tak określonego kręgu uprawnionych oraz czy chodzi o więzy łączące daną osobę z matką lub ojcem czy z dzieckiem.

    czytaj więcej

  • ZUS zaakceptuje prawo do zasiłku za niewykorzystany urlop rodzicielski

    ZUS zaakceptuje prawo do zasiłku za niewykorzystany urlop rodzicielski

    ZUS nie będzie kwestionował prawa do zasiłku osób, które dzięki obowiązującej od 2 stycznia nowelizacji k.p. odzyskały niewykorzystaną do tej pory część rodzicielskiego. Z odpowiedzi zakładu na pytanie DGP wynika, że będzie on postępował w takich przypadkach zgodnie z wykładnią przepisów dokonaną przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS). A ta jest korzystna dla zatrudnionych.

    czytaj więcej

  • Matki ruszyły po 1000 zł świadczenia rodzicielskiego

    Matki ruszyły po 1000 zł świadczenia rodzicielskiego

    Ponad 80 tys. osób, które nie mają prawa do zasiłku z ZUS, otrzymuje budżetowe wsparcie po urodzeniu dziecka. Wśród nich przeważają opiekunowie maluchów, które przyszły na świat jeszcze w 2015 r. Od początku roku wzrasta liczba matek, którym przyznane zostało świadczenie rodzicielskie. Z wstępnych danych Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w styczniu, który był pierwszym miesiącem obowiązywania nowej formy wsparcia, gminy wypłaciły 18,6 tys. świadczeń, natomiast w marcu było ich już 80,5 tys.

    czytaj więcej

  • Nieubezpieczona matka dostanie tysiąc złotych miesięcznie

    Nieubezpieczona matka dostanie tysiąc złotych miesięcznie

    RODZINA W marcu urodziłam pierwsze dziecko, które wychowuję wspólnie z jego ojcem, ale w związku z tym, że nie byłam zatrudniona – kończę właśnie studia – nie otrzymuję żadnego świadczenia z ZUS. Słyszałam jednak, że mogę się zgłosić do ośrodka pomocy społecznej, który wypłaca 1 tys. zł miesięcznie przez rok po urodzeniu dziecka. Czy jako studentka mogę otrzymać takie świadczenie – pyta pani Milena

    czytaj więcej

  • Ciąża nie zagwarantuje bezterminowego zatrudnienia

    Ciąża nie zagwarantuje bezterminowego zatrudnienia

    Czy jeżeli umowa przedłużona do dnia porodu przekroczy ustawowe limity, kontrakt przekształci się w bezterminowy? Wydaje się, że pracodawcy nie muszą się tego obawiać. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Taką ochronę kobiet spodziewających się dziecka przewiduje art. 177 par. 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm., dalej: k.p.).

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników