wypłata zasiłku chorobowego przez pracodawcę

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu wypłata zasiłku chorobowego przez pracodawcę. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące wypłata zasiłku chorobowego przez pracodawcę.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Pracownik odchodzi z firmy: Zobacz 8 obowiązków, jakie ma wtedy pracodawca

    Pracownik odchodzi z firmy: Zobacz 8 obowiązków, jakie ma wtedy pracodawca

    Zakończenie zatrudnienia wymaga spełnienia wielu obowiązków dokumentacyjnych, w tym wydania świadectwa pracy czy wystawienia zaświadczenia o zarobkach. Rozwiązanie umowy wiąże się też z wypłatą świadczeń pieniężnych, w tym odprawy i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.

    czytaj więcej

  • Przy potrąceniach z zasiłków płatnik nie stosuje kodeksu pracy

    Przy potrąceniach z zasiłków płatnik nie stosuje kodeksu pracy

    PROBLEM: Nasz pracownik przebywał przez cały kwiecień na zasiłku chorobowym z powodu wypadku przy pracy. Wcześniej pobierał wynagrodzenie chorobowe, ale tylko kilka dni. Jednak z powodu wypadku przysługuje mu zasiłek. Podstawa wymiaru zasiłku wynosi 2978,73 zł po odliczeniu 13,71 proc. Została obliczona ze stałej pensji zasadniczej oraz średniej miesięcznej, zmiennej premii. Pracownik ma zajęcie komornicze alimentacyjne na łączną kwotę 8000 zł. Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Jak dokonać potrącenia z zasiłku za kwiecień?

    czytaj więcej

  • 5 świadczeń jakie otrzyma kobieta w ciąży i matka na zleceniu

    5 świadczeń jakie otrzyma kobieta w ciąży i matka na zleceniu

    Kobieta w ciąży, zatrudniona na podstawie umowy zlecenia, nie ma co prawda przywilejów gwarantowanych przez kodeks pracy, ale nie jest całkowicie pozbawiona uprawnień - także po urodzeniu się dziecka.

    czytaj więcej

  • Za zwolnienie chorobowe w trakcie ciąży może zapłacić pracodawca a nie ZUS. Jest projekt zmian

    Za zwolnienie chorobowe w trakcie ciąży może zapłacić pracodawca a nie ZUS. Jest projekt zmian

    Klub Kukiz'15 złożył w Sejmie projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada, że za zwolnienie chorobowe w czasie ciąży będzie płacić ZUS, a nie jak jest obecnie pracodawca. Zdaniem klubu zmiana będzie miała pozytywny wpływ na zatrudnianie kobiet.

    czytaj więcej

  • Pracodawca może zwolnić pracownika, który długo lub zbyt często choruje

    Pracodawca może zwolnić pracownika, który długo lub zbyt często choruje

    Pracodawca może wręczyć wypowiedzenie pracownikowi, który zbyt długo choruje. Jako powód zwolnienia firma może podać zwiększone koszty związane z wypłatą nadgodzin lub z zatrudnieniem innej osoby na zastępstwo.

    czytaj więcej

  • Liczymy składki wypadkowe. Od 1 kwietnia w małych firmach będą niższe

    Liczymy składki wypadkowe. Od 1 kwietnia w małych firmach będą niższe

    Od 1 września 2017 r. prowadzę pozarolnicza? działalność´ gospodarcza? w branży gastronomicznej. Od tego dnia zgłosiłem siebie jako płatnika składek na własne ubezpieczenia, a od 1 października 2017 r., w związku z zatrudnieniem pierwszych czterech pracowników, zgłosiłem ich do ubezpieczeń społecznych.

    czytaj więcej

  • Jak umowę-zlecenie zawartą z własnym pracownikiem wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku

    Jak umowę-zlecenie zawartą z własnym pracownikiem wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku

    Pracownik jest zatrudniony od 1 marca 2017 r. z wynagrodzeniem 5000 zł oraz dodatkiem funkcyjnym 1000 zł. Od 17 kwietnia 2017 r. zawarł z pracodawcą dodatkowe zlecenie z wynagrodzeniem zależnym od efektów pracy. Chorował w maju 2017 r. (5 dni) i w czerwcu 2017 r. (23 dni). Zachorował także w marcu 2018 r. Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego? Wypłatę za zlecenie i za pracę otrzymuje do 10. dnia następnego miesiąca.

    czytaj więcej

  • ZUS ma problem z lekarzami orzecznikami. Nie chcą pracować nawet za 8 tys. zł

    ZUS ma problem z lekarzami orzecznikami. Nie chcą pracować nawet za 8 tys. zł

    - Planujemy wprowadzenie algorytmu, który będzie typować ubezpieczonych do kontroli na podstawie większej liczby parametrów, np. częstotliwości korzystania z chorobowego - mówi dr Grażyna Hart, naczelny lekarz ZUS, dyrektor Departamentu Orzecznictwa Lekarskiego Centrali ZUS.

    czytaj więcej

  • Poradnia ubezpieczeniowa z dnia 29 marca 2018 roku

    Poradnia ubezpieczeniowa z dnia 29 marca 2018 roku

    Sytuacja osób pobierających rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę jest specyficzna. Z jednej strony pobierają one już świadczenie z ZUS, ale z drugiej, gdy pracują na etacie, muszą odprowadzać pełne składki na ubezpieczenia społeczne, w tym ubezpieczenie chorobowe. Mają więc prawo, tak jak pozostali ubezpieczeni, do zasiłku chorobowego wypłacanego za maksymalnie 182 dni niezdolności do pracy (270 w szczególnych przypadkach).

    czytaj więcej

  • Składki od prezesa z umową o pracę

    Składki od prezesa z umową o pracę

    Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ma obowiązek opłacania składek do ZUS od umowy o pracę zawartej z własnym prezesem. Także wówczas, jeśli taka osoba jest współwłaścicielem firmy.

    czytaj więcej

  • Poradnia ubezpieczeniowa: Kiedy ZUS może ukarać płatnika niepłacącego składek

    Poradnia ubezpieczeniowa: Kiedy ZUS może ukarać płatnika niepłacącego składek

    ● W jakim przypadku ZUS może wystąpić do sądu o ukaranie płatnika niepłacącego składek● Co oznacza zwrot „bezpodstawne stwierdzenia” w decyzji odmawiającej świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego● Dlaczego żona odpowiada za długi męża wobec ZUS● Czy do wniosku o zasiłek opiekuńczy trzeba dołączyć zaświadczenie o stanie zdrowia innych domowników

    czytaj więcej

  • Poradnia ubezpieczeniowa z dnia 26 kwietnia 2018 roku

    Poradnia ubezpieczeniowa z dnia 26 kwietnia 2018 roku

    W przypadku skorzystania przez osobę pobierającą rentę rodzinną z urlopu dziekańskiego, niezależnie z jakiego powodu, wypłata renty rodzinnej będzie przez ZUS kontynuowana, jednak nie dłużej niż do ukończenia 25. roku życia.

    czytaj więcej

  • Dofinansowanie z PFRON: Pensja na konto tylko, gdy jest wniosek o dopłatę

    Dofinansowanie z PFRON: Pensja na konto tylko, gdy jest wniosek o dopłatę

    Jeśli pracownik z dysfunkcją zdrowotną jest na zwolnieniu lekarskim, a pracodawca nie wnioskuje o wypłatę na niego subsydiów płacowych, to zasiłek chorobowy można mu wypłacić w gotówce.

    czytaj więcej

  • Jak obliczyć podwyższenie zasiłku macierzyńskiego, gdy wynagrodzenie zajął komornik

    Jak obliczyć podwyższenie zasiłku macierzyńskiego, gdy wynagrodzenie zajął komornik

    Pracownica zatrudniona na pół etatu otrzymuje wynagrodzenie 1050 zł. Do 9 kwietnia uzyskiwała zasiłek chorobowy 100 proc., a od 10 kwietnia nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka (80 proc.). Ma prawo do miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek oraz zajęcie komornicze niealimentacyjne na kwotę łącznie 2500 zł. Jak prawidłowo rozliczyć kwiecień z zasiłków, z uwzględnieniem potrącenia?

    czytaj więcej

  • Kiedy ZUS może odmówić wypłaty świadczenia z tytułu wypadku?

    Kiedy ZUS może odmówić wypłaty świadczenia z tytułu wypadku?

    Świadczenie z tytułu wypadku może nie być wypłacone, jeżeli nie przedstawiono ZUS-owi protokołu powypadkowego lub karty wypadku, a także w przypadku nieuznania w protokole powypadkowym lub karcie wypadku zdarzenia za wypadek przy pracy w rozumieniu ustawy oraz gdy protokół powypadkowy lub karta wypadku zawierają stwierdzenia bezpodstawne.

    czytaj więcej

  • Poradnia ubezpieczeniowa z 14 czerwca 2018

    Poradnia ubezpieczeniowa z 14 czerwca 2018

    Czy sąd może wyrazić zgodę na opłacenie składek po terminie? W jakich przypadkach ZUS odstąpi od żądania zwrotu nienależnego świadczenia Jak zapisać prawo do jubileuszówek, żeby były zwolnione ze składek? Dlaczego małżonek przedsiębiorcy nie zawsze zostanie uznany za współpracownika?

    czytaj więcej

  • Jak po zmianie wymiaru czasu pracy wliczyć do podstawy zasiłku nagrodę roczną

    Jak po zmianie wymiaru czasu pracy wliczyć do podstawy zasiłku nagrodę roczną

    Nasz pracownik zachorował w maju br. Jest to jego pierwsza w tym roku niezdolność do pracy. Ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za pięć dni zwolnienia lekarskiego. Jego wynagrodzenie tworzą: pensja zasadnicza – 3900 zł, premia miesięczna w wysokości 15 proc. wynagrodzenia za czas przepracowany oraz nagroda roczna w wysokości od 3 do 7 proc. wypłaconego zasadniczego wynagrodzenia za pracę. W lutym 2018 r. wypłacono nagrodę za 2017 r. w wysokości 1870 zł. Jednak od 1 października 2017 r. pracownik przeszedł z 1/2 na 3/4 etatu (wcześniej zarabiał 2800 zł). Jak obliczyć podstawę wymiaru i wysokość wynagrodzenia chorobowego? Pracownik ma mniej niż 50 lat.

    czytaj więcej

  • Poradnia ubezpieczeniowa z dnia 28 czerwca 2018 roku

    Poradnia ubezpieczeniowa z dnia 28 czerwca 2018 roku

    Czy ZUS może obciążyć spadkobiercę długami płatnika, który nie pozostawił majątku Jak obliczać termin przedawnienia dla zaległości składkowych zmarłego przedsiębiorcy Dlaczego świadczenia wypadkowe dobrowolnie wypłacane przez pracodawcę nie są oskładkowane Jak długo można pobierać zasiłek opiekuńczy na niepełnosprawne dziecko Dlaczego nienależnie pobrane świadczenia chorobowe wpłyną na wysokość renty.

    czytaj więcej

  • Jednorazowe odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu. Kiedy i komu przysługuje?

    Jednorazowe odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu. Kiedy i komu przysługuje?

    Jeżeli ubezpieczony pracownik - wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - doznaje stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, wówczas przysługuje mu jednorazowe odszkodowanie. Świadczenie przysługuje w wysokości 20 proc. przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku. Pieniądze otrzymać może także uprawniony członek rodziny.

    czytaj więcej

  • Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe po przejęciu zakładu pracy przez nowego pracodawcę

    Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe po przejęciu zakładu pracy przez nowego pracodawcę

    1 lipca 2018 r. nastąpiło przejęcie zakładu pracy na podstawie art. 23 1 kodeksu pracy. Jeden z przejętych pracowników zachorował w sierpniu. Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego dla tego pracownika – czy przyjąć zarobki od poprzedniego pracodawcy? Kto będzie płatnikiem zasiłków w tym roku, skoro poprzedni pracodawca je wypłacał, a nowy nie jest do tego uprawniony?

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników