wypłata zasiłku chorobowego przez pracodawcę

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu wypłata zasiłku chorobowego przez pracodawcę. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące wypłata zasiłku chorobowego przez pracodawcę.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Choroba podczas wypowiedzenia - uchroni pracownika przed zwolnieniem?

    Choroba podczas wypowiedzenia - uchroni pracownika przed zwolnieniem?

    W czasie okresu wypowiedzenia chory pracownik ma prawo do zasiłku z ZUS lub od pracodawcy. Zatrudniony otrzyma świadczenie pod pewnymi warunkami także już po rozwiązaniu umowy.

    czytaj więcej

  • Jakie świadczenia dla pracownicy, która urodzi dziecko na urlopie wychowawczym

    Jakie świadczenia dla pracownicy, która urodzi dziecko na urlopie wychowawczym

    Czy pracownik ma prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w przypadku korzystania z urlopu wychowawczego lub bezpłatnego? Przykładowo gdy pracownica w czasie urlopu wychowawczego urodzi kolejne dziecko lub zachoruje, czy przysługuje jej zasiłek macierzyński i chorobowy?

    czytaj więcej

  • 5 zasad rozliczeń z ZUS-em, które początkujący przedsiębiorca znać powinien

    5 zasad rozliczeń z ZUS-em, które początkujący przedsiębiorca znać powinien

    Każdy, kto prowadzi działalność gospodarczą, musi pamiętać nie tylko o regularnym płaceniu podatków, ale także o terminowym odprowadzaniu składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Unikanie lub zaniedbywanie tego obowiązku, tak jak w przypadku nierozliczenia się z fiskusem, może skutkować przykrymi konsekwencjami dla przedsiębiorcy. Można ich uniknąć, jeżeli już na etapie zakładania własnej firmy poznamy zasady regulowania płatności dla ZUS-u.

    czytaj więcej

  • Jak zawierać umowy, gdy trzeba czasowo zastąpić podwładnego

    Jak zawierać umowy, gdy trzeba czasowo zastąpić podwładnego

    Nie każdy kontrakt jest dozwolony, gdy chodzi o objęcie obowiązków pracownika w okresie jego usprawiedliwionej absencji. Niedopuszczalne są piętrowe umowy na zastępstwo, przy których wykorzystuje się przesunięcia na stanowiskach wewnątrz firmy.

    czytaj więcej

  • ZUS skontrolował zwolnienia lekarskie. 98 milionów zł wraca do funduszu chorobowego

    ZUS skontrolował zwolnienia lekarskie. 98 milionów zł wraca do funduszu chorobowego

    98,4 mln zł wróciło do funduszu chorobowego po tym, jak ZUS skontrolował zwolnienia lekarskie w pierwszym półroczu 2017 r. - poinformował PAP w środę rzecznik Zakładu Wojciech Andrusiewicz.

    czytaj więcej

  • ZUS ogranicza kontrolę zwolnień lekarskich

    ZUS ogranicza kontrolę zwolnień lekarskich

    Spada liczba kontroli osób czasowo niezdolnych do pracy. Z najnowszych danych ZUS wynika, że w pierwszym półroczu tego roku przeprowadzono 265,2 tys. takich działań. W analogicznym okresie roku ubiegłego było ich 297,6 tys.

    czytaj więcej

  • Emerytury na nowych zasadach. Jak ubiegać się o świadczenie?

    Emerytury na nowych zasadach. Jak ubiegać się o świadczenie?

     Od 1 października br. wejdą w życie przepisy obniżające wiek emerytalny do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Dzięki nowym regulacjom wiele osób zyska możliwość wcześniejszego zakończenia pracy.

    czytaj więcej

  • Ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (cz. 3)

    Ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (cz. 3)

     Dzisiaj przedstawiamy trzecią część komentarza do przepisów ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 1242 ze zm.; dalej: ustawa) obejmująca art. 14-26.

    czytaj więcej

  • Jaki zasiłek chorobowy dla pracownika oddelegowanego do pracy na Litwę

    Jaki zasiłek chorobowy dla pracownika oddelegowanego do pracy na Litwę

    Podstawę wymiaru zasiłków przysługujących pracownikom, w tym wynagrodzeń chorobowych, ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy.

    czytaj więcej

  • Nauczycielu! Pracujesz w kilku szkołach jednocześnie? Sprawdź swoje prawa

    Nauczycielu! Pracujesz w kilku szkołach jednocześnie? Sprawdź swoje prawa

    Likwidacja gimnazjów, podobnie jak wcześniej ich utworzenie, w wielu przypadkach spowodowała konieczność uzupełnienia etatu w innej szkole. A to uciążliwość dla obu stron stosunku pracy

    czytaj więcej

  • Odsetki od nienależnych świadczeń: ZUS kontra sądy

    Odsetki od nienależnych świadczeń: ZUS kontra sądy

    Wbrew ustalonej już linii orzeczniczej organ rentowy wciąż nalicza je od daty wypłaty spornych kwot. Nie zamierza jednak zmieniać stanowiska. Wręcz przeciwnie, zabiega o zmianę obowiązujących przepisów.

    czytaj więcej

  • Jak wyliczyć zasiłek dla pracownicy, która urodziła dziecko na urlopie wychowawczym

    Jak wyliczyć zasiłek dla pracownicy, która urodziła dziecko na urlopie wychowawczym

    Pracownicy udzielono urlopu wychowawczego z tytułu urodzenia pierwszego dziecka w okresie od 1 czerwca 2015 r. do 31 grudnia 2017 r. 20 lipca 2017 r. urodziła drugie dziecko, a 31 lipca złożyła wniosek o wypłatę? zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze. Jednak w tym czasie urlop wychowawczy dobiegnie końca. Czy będzie miała kontynuowaną wypłatę zasiłku po zakończeniu urlopu wychowawczego? Jeśli tak, to do kiedy? Pracownica zadeklarowała też, że od połowy stycznia chce wrócić do pracy na 1/4 etatu. Jak rozlicza się takie połączenie pracy z korzystaniem z urlopu rodzicielskiego? Jej wynagrodzenie wynosi 5400 zł brutto.

    czytaj więcej

  • Jak rozliczyć absencje i pracę w porze nocnej

    Jak rozliczyć absencje i pracę w porze nocnej

    Pracownik zatrudniony od 1 czerwca 2017 r. uzyskuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 3900 zł. Mężczyzna mieszka w innej miejscowości, niż znajduje się zakład pracy, dlatego wypłacamy mu też miesięczny ryczałt – 350 zł na dojazdy do pracy. Zasady jego wypłacania wynikają z regulaminu wynagradzania i zgodnie z nim ryczałt jest zmniejszany o 1/22 za każdy dzień nieobecności w pracy z powodu np. urlopu i choroby. W październiku pracownik chorował przez pięć dni (11–15 października). Wcześniej, tj. w lipcu, przebywał przez pięć dni roboczych na zasiłku opiekuńczym. W tym miesiącu był też przez trzy dni (24 godziny) na urlopie bezpłatnym. Ze względu na szczególną sytuację w firmie pracował przez sześć godzin w porze nocnej. Jak rozliczyć jego przychód za październik? Czy można u tego pracownika stosować podwyższone koszty uzyskania przychodów?

    czytaj więcej

  • Poradnia ubezpieczeniowa z 26 października

    Poradnia ubezpieczeniowa z 26 października

    Gdy przedsiębiorca przez ostatnie cztery lata bardzo często przebywał na zwolnieniach lekarskich, uzasadniona jest wątpliwość, czy prowadzi on swoją działalność gospodarczą w sposób ciągły. Najbardziej istotne znaczenie ma jednak to, czy w ciągu tych czterech lat rzeczywiście był w stanie prowadzić firmę, mimo istniejących schorzeń i przyjmowanych leków. Tych ustaleń może dokonać jedynie biegły lekarz psychiatra. Przedsiębiorca powinien więc w odwołaniu od decyzji ZUS złożyć wniosek o dopuszczenie dowodu z pisemnej opinii wskazanego biegłego na tę okoliczność.

    czytaj więcej

  • Poradnia ubezpieczeniowa z 30 listopada 2017

    Poradnia ubezpieczeniowa z 30 listopada 2017

    ● Czy etat i wykonywanie zlecenia w firmach mających tego samego właściciela wpływa na składki ZUS● Jakie składki musi uiścić przedsiębiorca, który pobiera zasiłek macierzyński● Czy ZUS może stwierdzić, że całkowicie niezdolny do pracy stał się niezdolny tylko częściowo● Jakie świadczenia można uzyskać, gdy uległo się wypadkowi w drodze do pracy

    czytaj więcej

  • Jak zaliczać premie przy obliczaniu różnych należności dla pracownika

    Jak zaliczać premie przy obliczaniu różnych należności dla pracownika

    Przepisy przewidują w tym zakresie rozmaite rozwiązania. Znaczenie może mieć, czy dany składnik wynagrodzenia ma charakter zmienny, czy stały, a także czy stanowi on podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe oraz czy jest pomniejszany za czas niezdolności do pracy.

    czytaj więcej

  • ZUS z zielonym światłem do kontroli firm

    ZUS z zielonym światłem do kontroli firm

    Zakład ma prawo sprawdzać przedsiębiorstwa podejrzewane o świadome zawyżanie zarobków pracowników w celu wyłudzenia przez nich zasiłku chorobowego.

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników