wysokość renty chorobowej

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu wysokość renty chorobowej. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące wysokość renty chorobowej.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Chorobowy, macierzyński, opiekuńczy: Jakie zasiłki możesz otrzymać z ZUS

    Chorobowy, macierzyński, opiekuńczy: Jakie zasiłki możesz otrzymać z ZUS

    Osobie ubezpieczonej w razie choroby czy w przypadku innej sytuacji losowej, w tym narodzin dziecka, przysługują różne rodzaje zasiłków, wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zobacz, jakie dokładnie świadczenia możesz otrzymać.

    czytaj więcej

  • 6 rzeczy, o jakich musi pamiętać pracownik w 2016 roku

    6 rzeczy, o jakich musi pamiętać pracownik w 2016 roku

    Od nowego roku zmieniają się między innymi zasady oskładkowania umów-zleceń oraz zawierania z pracownikami umów na czas określony. Zatrudniony musi też pamiętać o terminach obowiązujących przy rozliczeniu PIT.

    czytaj więcej

  • Urlop wychowawczy: Jak ustalić podstawę wymiaru składek

    Urlop wychowawczy: Jak ustalić podstawę wymiaru składek

    Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym od 18 stycznia 2016 r. Wcześniej była na urlopie rodzicielskim i pobierała zasiłek macierzyński. Jest zatrudniona na 1/2 etatu i jej wynagrodzenie wynosi 900 zł, a dodatek za staż pracy - 150 zł i nie jest on zmniejszany za okresy pobierania zasiłków. Jak ustalić dla niej podstawę wymiaru składek w okresie urlopu wychowawczego?

    czytaj więcej

  • Łączenie emerytury z pracą. Pytanie o równość wobec prawa

    Łączenie emerytury z pracą. Pytanie o równość wobec prawa

    Strasburski trybunał sprzeciwia się regulacjom, które w sposób dyskryminujący ograniczają możliwość łączenia emerytury z pracą. Obecnie takich przepisów w Polsce nie ma, jednak rząd powinien mieć to stanowisko na uwadze, projektując zmiany w systemie emerytalnym.

    czytaj więcej

  • Odszkodowanie za zwolnienie obniża się o świadczenia chorobowe

    Odszkodowanie za zwolnienie obniża się o świadczenia chorobowe

    TEZA: Okres pobierania zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego podlega wyłączeniu z okresu, za który przysługuje wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy (art. 47 in fine kodeksu pracy) także wówczas, gdy pracownik po rozwiązaniu z nim umowy o pracę (ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego) pobierał te świadczenia w wysokości wynikającej z ograniczenia przewidzianego w art. 46 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

    czytaj więcej

  • Ulgi w składkach dla przedsiębiorców dostępne nawet po upływie 2 lat prowadzenia firmy

    Ulgi w składkach dla przedsiębiorców dostępne nawet po upływie 2 lat prowadzenia firmy

    Istnieje wiele możliwości zredukowania kosztów składek ponoszonych przez firmę oprócz znanych wszystkim preferencyjnych stawek przez pierwsze 24 miesiące prowadzenia działalności. Składki mogą być bowiem opłacane w niższej wysokości bądź też można uzyskać ich refundację także na innych mniej popularnych zasadach.

    czytaj więcej

  • Jak wypełnić wniosek o 500 zł na dziecko. Poradnik krok po kroku

    Jak wypełnić wniosek o 500 zł na dziecko. Poradnik krok po kroku

    Wnioski 500 plus przyjmować będą urzędy gmin i miast lub ośrodki pomocy społecznej. W gminie można je złożyć za pośrednictwem poczty oraz online. Jeśłi wnioskodawca wybierze tę drugą opcję, może to zrobić nie tylko za pośrednictwem portalu Empatia, ale także w banku, w którym osoba wnioskująca ma internetową możliwość obsługi konta. Jak należy wypełnić sam wniosek? Nasz ekspert wyjaśnia krok po kroku.

    czytaj więcej

  • Emeryci i renciści muszą się rozliczyć z przychodów za 2015 rok

    Emeryci i renciści muszą się rozliczyć z przychodów za 2015 rok

    Do końca lutego osoby uprawnione do tych świadczeń dostarczają do ZUS dokumenty potwierdzające ich ubiegłoroczne zarobki. Powinien w nich zostać wykazany przychód objęty składkami na ubezpieczenia społeczne

    czytaj więcej

  • Poradnia ubezpieczeniowa: Dlaczego pracownik pracujący za granicą nadal może podlegać polskim ubezpieczeniom

    Poradnia ubezpieczeniowa: Dlaczego pracownik pracujący za granicą nadal może podlegać polskim ubezpieczeniom

     Dlaczego pracownik wykonujący pracę za granicą nadal może podlegać polskim ubezpieczeniom.

    czytaj więcej

  • Poradnia ubezpieczeniowa z 3 marca 2016

    Poradnia ubezpieczeniowa z 3 marca 2016

    ● Dlaczego nie każda przewlekła choroba uzasadnia umorzenie składek● Kiedy wspólna praca małżonków nie oznacza współpracy w rozumieniu przepisów ubezpieczeniowych● Czy przedsiębiorca ma wpływ na to, kto będzie przeprowadzał u niego kontrolę● Jakie konsekwencje ponosi ZUS, gdy wystawi błędne rozliczenie podatkowe● Co powinien zrobić ubezpieczony, gdy organ rentowy uchylił swoją decyzję w trakcie postępowania sądowego

    czytaj więcej

  • Poradnia ubezpieczeniowa: Jak obliczyć zasiłek, gdy składnik wynagrodzenia był wypłacany z przerwami

    Poradnia ubezpieczeniowa: Jak obliczyć zasiłek, gdy składnik wynagrodzenia był wypłacany z przerwami

    Pracownikowi przysługiwała premia od stycznia do marca 2015 r., zgodnie z umową o pracę. W kwietniu 2015 r. zmieniono mu umowę i premia już nie przysługiwała. Od października 2015 r. nastąpiła kolejna zmiana umowy o pracę, na mocy której przywrócono prawo do premii.

    czytaj więcej

  • Firma i etat mogą dać taką samą emeryturę, ale nie zasiłek

    Firma i etat mogą dać taką samą emeryturę, ale nie zasiłek

    Wysokość świadczeń chorobowych pracowników nie jest ograniczona. Inaczej jest w przypadku przedsiębiorców. Ustawodawca zdaje się nie zauważać, że takie przepisy pozwalają na nadużycia.

    czytaj więcej

  • Tydzień z komentarzami: Ustawa z 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (cz. 1)

    Tydzień z komentarzami: Ustawa z 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (cz. 1)

    Już 1 kwietnia 2016 r. wejdzie w życie ustawa z 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (Dz.U. poz. 195) wprowadzająca do systemu prawnego zupełnie nowe świadczenie wychowawcze. Jest to realizacja programu „Rodzina 500+” i przełomowe rozwiązanie polityki rodzinnej. Program ten oznacza bardzo znaczącą pomoc finansową dla rodzin wychowujących dzieci. Stanowi wyraźny sygnał ze strony państwa, że rodzina nie jest i nie będzie pozbawiona wsparcia państwa w ponoszeniu kosztów wychowania dzieci.

    czytaj więcej

  • Czy rentę można łączyć z emeryturą?

    Czy rentę można łączyć z emeryturą?

    Renta wypadkowa wywodzi się z innego rodzaju ubezpieczenia niż zwykła. Dlatego akurat ją można łączyć ze świadczeniem emerytalnym. Jest jednak warunek: nie wolno osiągać dodatkowych przychodów.

    czytaj więcej

  • Absurdalny system: Składka zdrowotna jak podatek - im więcej zarabiamy, tym więcej zapłacimy

    Absurdalny system: Składka zdrowotna jak podatek - im więcej zarabiamy, tym więcej zapłacimy

    Ustawodawca nie może się zdecydować, jaki charakter ma składka zdrowotna. W efekcie w przepisach, które ją regulują, panuje kompletny chaos i już nie wiadomo, jaki cel przyświecał ich twórcom. Na wysokość składek narzekają prawie wszyscy. Składka zdrowotna nie jest tu wyjątkiem. Gdy się jednak przyjrzeć przepisom, to okazuje się, że jej wysokość (zdaniem niektórych – zbyt duża, zdaniem innych – bardzo mała w stosunku do otrzymywanych świadczeń) to tylko wierzchołek góry lodowej. Problemem jest cały system jej obliczania i pobierania. Skomplikowany, niezrozumiały, a co najgorsze – karzący za aktywność i przedsiębiorczość.

    czytaj więcej

  • Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe, gdy praca jest akordowa, a wypłacane składniki są zmienne

    Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe, gdy praca jest akordowa, a wypłacane składniki są zmienne

    Pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym przez 40 godzin, tj. od 9 do 13 maja. Jest wynagradzany w sposób zmienny, stawką akordową, do tego dochodzi dodatek na dojazdy do pracy 150 zł i premia miesięczna uzależniona od oceny pracy i stopnia wykonania normy przydzielonych zadań. Bywa, że w niektórych miesiącach pracownik otrzymuje wyrównanie do wynagrodzenia minimalnego ze względu na brak premii lub niewypracowanie wynagrodzenia akordowego. Pracownik w poprzednich miesiącach otrzymał: w lutym – wyrównanie 30 zł, wynagrodzenie 1560 zł, premię 110 zł; w marcu – wynagrodzenie 1785 zł (z akordu), premię 120 zł, wynagrodzenie chorobowe 131,50 zł za trzy dni niezdolności do pracy; w kwietniu – wynagrodzenie 1698 zł, premię 95 zł. Jak obliczyć wynagrodzenie za majowy urlop? Czy wlicza się tu wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia?

    czytaj więcej

  • Kuleje wsparcie dla bezpiecznych warunków pracy

    Kuleje wsparcie dla bezpiecznych warunków pracy

    Albo przedsiębiorcy nie wiedzą, jak pozyskać środki na poprawę bezpieczeństwa w zakładzie, albo czekają w długiej kolejce po dofinansowanie. Pomoc dla nich jest niewystarczająca.

    czytaj więcej

  • Komentarz do rozporządzenia o kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich

    Komentarz do rozporządzenia o kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich

    Omawiamy dziś dwa akty wykonawcze do ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 372; dalej: ustawa zasiłkowa). Dotyczą one zasad orzekania o czasowej niezdolności do pracy oraz kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich.

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników