wysokość zasiłku macierzyńskiego

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu wysokość zasiłku macierzyńskiego. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące wysokość zasiłku macierzyńskiego.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • 500 zł na dziecko i becikowe: 7 świadczeń, jakie otrzyma polska rodzina na dziecko

    500 zł na dziecko i becikowe: 7 świadczeń, jakie otrzyma polska rodzina na dziecko

    Walcząc z niżem demograficznym w Polsce jeszcze poprzedni rząd wprowadził ułatwienia pomagające rodzicom łączyć wychowanie dziecka z zatrudnieniem, łącznie z nowym świadczeniem rodzicielskim. Także ekipa Beaty Szydło - realizując obietnice jeszcze z kampanii wyborczej - przyznała rodzicom dodatkowe pieniądze. Na jakie fundusze może w takim razie od 2016 roku liczyć polska rodzina?

    czytaj więcej

  • 12 najważniejszych pytań i odpowiedzi w sprawie 500 plus

    12 najważniejszych pytań i odpowiedzi w sprawie 500 plus

    Coraz bliżej do uchwalenia ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, która przyznaje rodzicom 500 złotych miesięcznie na drugie i kolejne dziecko w rodzinie. Przygotuj się i zobacz, co musisz zrobić, aby otrzymać świadczenie - tym bardziej, że pieniądze mają być wypłacane od 1 kwietnia.

    czytaj więcej

  • Sąd Najwyższy: ZUS żądał za wysokiej składki zdrowotnej

    Sąd Najwyższy: ZUS żądał za wysokiej składki zdrowotnej

    Pracownicy dostający w miesiącu zarówno pensję, jak i zasiłek, a także ich płatnicy, wygrali w Sądzie Najwyższym.

    czytaj więcej

  • Tydzień z komentarzami: Ustawa zasiłkowa (cz. 2)

    Tydzień z komentarzami: Ustawa zasiłkowa (cz. 2)

    Publikowana w czwartek druga część komentarza do ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 159 ze zm.; dalej: ustawa zasiłkowa) uwzględnia objaśnienia zarówno do tych przepisów, które w ostatnim czasie nie uległy zmianie, jak i tych zmienionych w sposób znaczny.

    czytaj więcej

  • Jak obliczyć wysokość podwyższenia zasiłku macierzyńskiego, gdy pracownica otrzymała świadczenie z ZFŚS

    Jak obliczyć wysokość podwyższenia zasiłku macierzyńskiego, gdy pracownica otrzymała świadczenie z ZFŚS

    Chciałabym prosić o pomoc w poniższym przypadku. W związku z koniecznością wypłacenia dodatków do urlopu macierzyńskiego z tytułu wyrównania zasiłku do 1000 zł chciałabym zapytać, w jaki sposób oblicza się podatek dochodowy (potrącany z zasiłku) w przypadku, gdy pracownik otrzymuje dodatkowo bon z ZFŚS o wartości 200 zł.

    czytaj więcej

  • Dzień Kobiet w prawie pracy. Ekspertki wyjaśniają specjalne regulacje

    Dzień Kobiet w prawie pracy. Ekspertki wyjaśniają specjalne regulacje

    Poszanowanie prywatności, zakaz dyskryminacji, urlopy, dodatkowe przerwy w pracy i dni wolne - polskie prawo pracy przewiduje wiele uprawnień dla pracujących kobiet. Przed przypadającym 8 marca Dniem Kobiet ekspertki przygotowały zestawienie takich regulacji.

    czytaj więcej

  • Wynagrodzenie i zakaz zwalniania: 5 sposobów, w jaki prawo chroni pracownika

    Wynagrodzenie i zakaz zwalniania: 5 sposobów, w jaki prawo chroni pracownika

    Ochrona wynagrodzenia, limity w zawieraniu umów o pracę i zakaz zwalniania określonych grup pracowników - takie między innymi przywileje gwarantuje zatrudnionym polskie prawo pracy.

    czytaj więcej

  • Poradnia ubezpieczeniowa: Jak obliczyć zasiłek, gdy składnik wynagrodzenia był wypłacany z przerwami

    Poradnia ubezpieczeniowa: Jak obliczyć zasiłek, gdy składnik wynagrodzenia był wypłacany z przerwami

    Pracownikowi przysługiwała premia od stycznia do marca 2015 r., zgodnie z umową o pracę. W kwietniu 2015 r. zmieniono mu umowę i premia już nie przysługiwała. Od października 2015 r. nastąpiła kolejna zmiana umowy o pracę, na mocy której przywrócono prawo do premii.

    czytaj więcej

  • Gdy są dwa przychody z tego samego tytułu, trzeba obniżyć składkę zdrowotną

    Gdy są dwa przychody z tego samego tytułu, trzeba obniżyć składkę zdrowotną

    Jak obliczyć zaliczkę na podatek oraz składkę zdrowotną za miesiąc, w którym pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe za kilka dni oraz za pozostałą część miesiąca zasiłek chorobowy?

    czytaj więcej

  • Firma i etat mogą dać taką samą emeryturę, ale nie zasiłek

    Firma i etat mogą dać taką samą emeryturę, ale nie zasiłek

    Wysokość świadczeń chorobowych pracowników nie jest ograniczona. Inaczej jest w przypadku przedsiębiorców. Ustawodawca zdaje się nie zauważać, że takie przepisy pozwalają na nadużycia.

    czytaj więcej

  • Nadużywanie prawa do zasiłku macierzyńskiego jest nadal na porządku dziennym

    Nadużywanie prawa do zasiłku macierzyńskiego jest nadal na porządku dziennym

    Po burzy, która przetoczyła się przez rząd i Sejm poprzedniej kadencji, wydawałoby się, że problem nadużyć w korzystaniu z zasiłków macierzyńskich – by nie powiedzieć wyłudzeń i to niezwykle wysokich świadczeń – został opanowany. Rozwiązanie w postaci ustawy z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1066 ze zm.), która weszła w życie 1 stycznia br., dotyczyło jednak wyłącznie ograniczenia w uzyskiwaniu zbyt wysokich świadczeń przez osoby samozatrudnione. W poprzednim stanie prawnym miały one taką możliwość nawet wtedy, gdy opłacały wysoką składkę na ubezpieczenie chorobowe bardzo krótko – pierwotnie tylko przez jeden miesiąc.

    czytaj więcej

  • Nowa patologia na rynku pracy: Pozorne umowy o pracę z kobietami w ciąży

    Nowa patologia na rynku pracy: Pozorne umowy o pracę z kobietami w ciąży

    Po ostatnich zmianach w ustawie zasiłkowej ograniczono możliwość wyłudzania zasiłków macierzyńskich przez osoby prowadzące działalność gospodarczą. Wysokie świadczenia nadal mogą jednak uzyskać te kobiety, które choćby tylko na miesiąc podpiszą umowę o pracę. W pewnych przypadkach ZUS może jednak skutecznie zakwestionować rozrośniętą podstawę wymiaru składek z takiego kontraktu

    czytaj więcej

  • Tydzień z komentarzami: Ustawa z 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (cz. 1)

    Tydzień z komentarzami: Ustawa z 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (cz. 1)

    Już 1 kwietnia 2016 r. wejdzie w życie ustawa z 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (Dz.U. poz. 195) wprowadzająca do systemu prawnego zupełnie nowe świadczenie wychowawcze. Jest to realizacja programu „Rodzina 500+” i przełomowe rozwiązanie polityki rodzinnej. Program ten oznacza bardzo znaczącą pomoc finansową dla rodzin wychowujących dzieci. Stanowi wyraźny sygnał ze strony państwa, że rodzina nie jest i nie będzie pozbawiona wsparcia państwa w ponoszeniu kosztów wychowania dzieci.

    czytaj więcej

  • 500+ rewolucją w polityce rodzinnej. Na efekty trzeba jednak poczekać

    500+ rewolucją w polityce rodzinnej. Na efekty trzeba jednak poczekać

    Program powszechnych świadczeń ma spowodować zwiększenie wskaźnika dzietności i zmniejszenie poziomu ubóstwa wśród najmłodszych Polaków. Jednak zdaniem uczestników naszej debaty, aby jego cele zostały osiągnięte, nie można zapominać o inwestycji w edukację i instytucje opieki. Potrzebny jest też monitoring ustawy, bo kumulowanie pomocy finansowej może grozić biernością zawodową rodziców

    czytaj więcej

  • W PAN na macierzyńskim trzeba pracować

    W PAN na macierzyńskim trzeba pracować

    W jednym z instytutów akademii obowiązek publikowania artykułów naukowych nie znika w czasie urlopu. Chodzi o Instytut Fizjologii i Żywienia Zwierząt im. Jana Kielanowskiego PAN w Jabłonnie. Prowadzi się tu badania dotyczące m.in. endokrynologii wzrostu, rozwoju i rozrodu, a także wykorzystania składników pokarmowych oraz substancji aktywnych biologicznie zawartych w paszach.

    czytaj więcej

  • Opiekun uchylający się od wywiadu nie dostanie świadczenia

    Opiekun uchylający się od wywiadu nie dostanie świadczenia

    Nienależnie przyznane i wypłacone zasiłki, które rodzic otrzymał w wyniku błędu urzędnika, będą podlegały zwrotowi, ale nie będą od nich naliczone odsetki. Korzystna dla rodziców zmiana zacznie obowiązywać od 1 kwietnia nie tylko w ustawie z 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (Dz.U. poz. 195), na podstawie której będzie wypłacane 500 zł na dziecko, lecz także w dwóch innych aktach prawnych. Dotyczy to ustaw o świadczeniach rodzinnych oraz o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, które zostały znowelizowane. Dodatkowo zmienią się w nich też definicje szkoły oraz instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie. Za tą ostatnią nie będzie już uznawany zakład opiekuńczo-leczniczy, zakład pielęgnacyjno-opiekuńczy oraz placówka opiekuńczo-wychowawcza. To oznacza, że osoby, które w nich przebywają, będą wliczane do składu rodziny, a ich dochody uwzględniane przy sprawdzaniu kryteriów do świadczeń rodzinnych oraz z Funduszu Alimentacyjnego (FA).

    czytaj więcej

  • Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą. Są nowe wyjaśnienia ministerstwa

    Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą. Są nowe wyjaśnienia ministerstwa

    W tygodniku Kadry i Płace z 11 lutego (nr 28/2016) i 17 marca (nr 53/2016) opisywaliśmy, jakie problemy dla pracodawców mogą się pojawić w przypadku równoczesnego korzystania przez pracowników z tego urlopu i świadczenia pracy w wymiarze nieprzekraczającym połowy etatu. Dziś zamieszczamy odpowiedzi resortu rodziny na zadane przez nas pytania.

    czytaj więcej

  • Jak obliczyć wysokość zasiłku chorobowego po zmianie wymiaru czasu pracy

    Jak obliczyć wysokość zasiłku chorobowego po zmianie wymiaru czasu pracy

    Pracownica od 22 lutego 2016 r. przebywa na zasiłku chorobowym w trakcie ciąży. Od 1 kwietnia 2016 r. w wyniku porozumienia stron zmienił się jej wymiar czasu pracy z pełnego etatu na 3/4. Czy jeżeli ta zmiana miała miejsce w czasie pobierania zasiłku, to należy przeliczyć podstawę wymiaru tego zasiłku według nowego wynagrodzenia (obniżenie pensji z 4500 zł do 3400 zł)? Czy po urodzeniu dziecka podstawa zasiłku macierzyńskiego będzie cały czas taka sama?

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników