zatrudnienie pracownika

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu zatrudnienie pracownika. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące zatrudnienie pracownika.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Centra usług wspólnych: bariery nie w przepisach, ale w mentalności ludzi

    Centra usług wspólnych: bariery nie w przepisach, ale w mentalności ludzi

    O powołaniu CUW myślą prawie wszyscy. Zarówno powiaty z urzędami marszałkowskimi i wojewódzkimi, jak i gminy z miastami. Z wykonaniem jest gorzej. Mimo że od wejścia w życie zmian ułatwiających tworzenie takich jednostek minęło prawie pół roku, centra w nowej formule jeszcze nie działają, choć pierwsze samorządy już podjęły uchwały i rozpoczęły proces ich tworzenia.

    czytaj więcej

  • Pracownik służby cywilnej może być zwolniony dyscyplinarnie

    Pracownik służby cywilnej może być zwolniony dyscyplinarnie

    Jeżeli taka osoba dopuściła się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, można ją zwolnić na mocy kodeksu pracy, a nie ustawy o służbie cywilnej. Zmieniło się w tej kwestii orzecznictwo Sądu Najwyższego. To znaczy, że z taką osobą można rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia – na podstawie art. 52 par. 1 pkt 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.; dalej: k.p.).

    czytaj więcej

  • FOR o płacy minimalnej: Rząd szkodzi gospodarce nie pomagając najbiedniejszym

    FOR o płacy minimalnej: Rząd szkodzi gospodarce nie pomagając najbiedniejszym

    Rząd zdecydował o podniesieniu płacy minimalnej brutto z obecnych 1850 zł do 2000 zł od stycznia 2017 roku. To znacznie większy wzrost, niż wynikające z ustawy 1862 zł. Szacujemy, że w 2017 roku będzie to ok. 47 proc. średniego wynagrodzenia. To medialne działanie, które nie pomoże najsłabszym, a zaszkodzi biedniejszym regionom Polski oraz będzie miało negatywne konsekwencje po pogorszeniu koniunktury.

    czytaj więcej

  • Brexit: Możliwy wzrost podatków w Wielkiej Brytanii i obniżka stóp procentowych

    Brexit: Możliwy wzrost podatków w Wielkiej Brytanii i obniżka stóp procentowych

    Brytyjski minister skarbu George Osborne ostrzega, że wyjście Wielkiej Brytanii z UE spowoduje spadek wydatków publicznych i wzrost podatków. Rolls Royce informuje swoich pracowników, że pragnie pozostać w UE. W pięciu sondażach opublikowanych w poniedziałek i wtorek przewagę mają zwolennicy Brexitu. Funt traci do euro, ale umacnia się względem dolara. Główny indeks londyńskiej giełdy rośnie.

    czytaj więcej

  • Prezydent: Polska jest zagrożona pułapką średniego dochodu

    Prezydent: Polska jest zagrożona pułapką średniego dochodu

    Polska nie jest jeszcze w pułapce średniego dochodu, ale jest nią bardzo zagrożona - ocenił w środę prezydent Andrzej Duda. Jego zdaniem, aby się przed nią obronić, należy uwolnić narodowy potencjał kreatywności i przedsiębiorczości.

    czytaj więcej

  • Organizacje pracodawców przeciwko nowej płacy minimalnej

    Organizacje pracodawców przeciwko nowej płacy minimalnej

    Organizacje pracodawców reprezentowane w Radzie Dialogu Społecznego: Pracodawcy RP, Konfederacja "Lewiatan" i Business Centre Club są przeciw rządowej propozycji płacy minimalnej na 2017 r. na poziomie 2 tys. zł. Związek Rzemiosła Polskiego opowiada się za nią.

    czytaj więcej

  • Zmiana kryteriów doboru do zwolnienia tylko wyjątkowo

    Zmiana kryteriów doboru do zwolnienia tylko wyjątkowo

    TEZA: Pracodawca może wprawdzie w wyjątkowych sytuacjach, gdy jest to motywowane szczególnymi okolicznościami, odstąpić od przyjętych wcześniej kryteriów doboru pracowników do zwolnienia, ale powinien przekonująco uzasadnić to odstępstwo, a zastosowane w miejsce dotychczasowych nowe kryteria oceny powinny być obiektywne i niedyskryminacyjne dla zwalnianego pracownika (art. 45 par. 1 kodeksu pracy).

    czytaj więcej

  • Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym zatrudniony nie świadczy pracy

    Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym zatrudniony nie świadczy pracy

    Od 1 do 3 czerwca 2016 r. pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym. Natomiast od 6 do 17 czerwca przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby. 19 czerwca ustaje stosunek pracy. Pracownik jest wynagradzany płacą zasadniczą w stałej stawce miesięcznej wynoszącej 5000 zł brutto. Jak wyliczyć jego wynagrodzenie za czerwiec 2016 r.?

    czytaj więcej

  • Nie każdy aneks oznacza zawarcie kolejnej umowy o pracę

    Nie każdy aneks oznacza zawarcie kolejnej umowy o pracę

    Dotyczy to tylko tych, które wydłużają czas trwania umowy terminowej. To wpływa na ustawowe limity.

    czytaj więcej

  • Zasady przyznawania dopłaty do letniego wypoczynku

    Zasady przyznawania dopłaty do letniego wypoczynku

    Razem z mężem i trójką dzieci planujemy w sierpniu wakacyjny wyjazd nad morze. Ponieważ mieliśmy w tym roku dodatkowe wydatki związane z remontem domu, chciałabym złożyć wniosek o dofinansowanie kosztów urlopu z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy mogę otrzymać dopłatę do wakacji nie tylko dla siebie, ale też dzieci – pyta pani Magdalena.

    czytaj więcej

  • Czasem wypowiedzenie jest możliwe nawet zaraz po przywróceniu do pracy

    Czasem wypowiedzenie jest możliwe nawet zaraz po przywróceniu do pracy

    Pan Kazimierz wyrokiem sądu został ponownie zatrudniony na stanowisku magazyniera. W terminie 7 dni od uprawomocnienia się orzeczenia zgłosił gotowość do podjęcia pracy. Jednak jego firma stwierdziła, że nie może go przywrócić, bo nie jest gotowy do jej podjęcia. 6 miesięcy wcześniej pan Kazimierz utracił uprawnienia operatora wózka widłowego, które są niezbędne w jego zawodzie. Czy postępowanie pracodawcy było prawidłowe?

    czytaj więcej

  • Pracownicy zakorkowali Sąd Najwyższy skargami kasacyjnymi

    Pracownicy zakorkowali Sąd Najwyższy skargami kasacyjnymi

    Błahe sprawy blokują ważne rozstrzygnięcia w prawie pracy. SN domaga się ograniczenia możliwości składania skarg kasacyjnych w kwestii dotyczącej zatrudnienia.

    czytaj więcej

  • Niszczenie akt pracowniczych zmniejszy emerytury

    Niszczenie akt pracowniczych zmniejszy emerytury

    Odejście od 50-letniego okresu przechowywania dokumentacji osobowej i płacowej na pewno ułatwi życie przedsiębiorcom, niestety może spowodować katastrofę dla ubezpieczonych. Ich los jest w rękach rządu. Zgodnie z propozycją wicepremiera Mateusza Morawieckiego dokumentacja pracownicza ma być archiwizowana przez 7 lub 10 lat. Po tym terminie zostaną zniszczone nie tylko świadectwa pracy, lecz także akta płacowe potwierdzające wysokość zarobków. W efekcie Polacy mogą mieć problemy z ustaleniem wysokości emerytury.

    czytaj więcej

  • Porozumienie o wykorzystaniu urlopu podczas kolejnej umowy o pracę powinno być na piśmie

    Porozumienie o wykorzystaniu urlopu podczas kolejnej umowy o pracę powinno być na piśmie

    30 czerwca kończy się umowa na czas określony z jednym z pracowników. Trwa od 1 października 2015 r. Od początku lipca chcemy zawrzeć kolejną. Pracownik w tym roku wykorzystał 16 godzin urlopu wypoczynkowego, a urlop za rok poprzedni ma w pełni wybrany. Czy w tym przypadku musimy przenieść niewykorzystany urlop na kolejną umowę? Czy trzeba to dokumentować w razie takiego przeniesienia?

    czytaj więcej

  • Zmiana zasad obliczania ulg i obniżania wpłat na PFRON już od 1 lipca 2016 r.

    Zmiana zasad obliczania ulg i obniżania wpłat na PFRON już od 1 lipca 2016 r.

    Tego dnia zacznie obowiązywać nowy wzór na ulgi oraz niższy limit ich uwzględniania przy płatnościach na fundusz. Za nieprawidłowości będą też kary.

    czytaj więcej

  • Stosowanie substancji rakotwórczych w miejscu pracy tylko pod specjalnym nadzorem

    Stosowanie substancji rakotwórczych w miejscu pracy tylko pod specjalnym nadzorem

    Z uwagi na zmianę technologii produkcji wprowadzamy do stosowania substancję, która jest zaklasyfikowana jako rakotwórcza. Jakie obowiązki ciążą na nas w związku z tym?

    czytaj więcej

  • Pułapki podniesienia płacy minimalnej

    Pułapki podniesienia płacy minimalnej

    Rząd podjął decyzję o podwyżce płacy minimalnej o 150 zł, czyli rośnie ona o ponad 8 proc. Pisaliśmy o tym w DGP wczoraj. To najwyższy wzrost od 2012 r. Z danych GUS wynika, że do tej pory wynagrodzenie minimalne odbierało 1,3 mln osób. Ale liczba beneficjentów podwyżki będzie sporo wyższa, gdyż duża pula wynagrodzeń, zwłaszcza w regionach z wysokim bezrobociem, niewiele odbiegała od płacy minimalnej.

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników