zus kody ubezpieczeń

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu zus kody ubezpieczeń. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące zus kody ubezpieczeń.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Zawieszenie firmy nie wydłuży prawa przedsiębiorcy do preferencyjnych składek

    Zawieszenie firmy nie wydłuży prawa przedsiębiorcy do preferencyjnych składek

    Niski ZUS można opłacać tylko przez pierwsze 24 miesiące kalendarzowe od założenia działalności. Nie ma znaczenia, czy przez ten czas rzeczywiście była ona prowadzona. Przedsiębiorca, który rozpoczyna wykonywanie działalności gospodarczej, ma prawo do skorzystania z preferencyjnej stawki składek ZUS. Może je odprowadzać od podstawy wymiaru wynoszącej 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Uprawnienie to przysługuje w okresie pierwszych 24 miesięcy prowadzenia działalności gospodarczej.

    czytaj więcej

  • Bez deklaracji za miesiąc choroby przedsiębiorca może stracić zasiłek

    Bez deklaracji za miesiąc choroby przedsiębiorca może stracić zasiłek

    Prowadzący działalność gospodarczą ma prawo zmniejszyć składki proporcjonalnie do liczby dni, w których był niezdolny do pracy. Jeśli jednak zapomni złożyć uaktualniony druk ZUS DRA, pieniędzy może od razu nie dostać.

    czytaj więcej

  • Nie każdy lekarz wystawi receptę z "S"

    Nie każdy lekarz wystawi receptę z "S"

    Czy możliwość korzystania z bezpłatnych leków będą miały wszystkie starsze osoby, czy tylko te z wybranymi schorzeniami – niepokoi się pani Wanda. – Jeżeli leczę się u kilku specjalistów, to jak będzie wyglądała procedura wydawania takich leków? Czy teraz będę miała przypisywane tylko te darmowe? A jeśli wyjadę np. do córki do innego miasta, to kto wystawi mi receptę seniora – dopytuje się czytelniczka.

    czytaj więcej

  • Nowe zachęty do zatrudniania więźniów

    Nowe zachęty do zatrudniania więźniów

    PROBLEM: Przedsiębiorcy wiedzą, że zatrudnienie osoby osadzonej to czasem jedyny sposób na znalezienie taniego, dobrze wykwalifikowanego pracownika – i to bez konieczności odprowadzania niektórych składek czy prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Niewielu jednak korzysta z tej możliwości. Ministerstwo Sprawiedliwości uważa, że zachęci ich do tego wyższa dopłata do wynagrodzeń skazańców. Tymczasem barierą, której nie da się znieść, nowelizując przepisy, są stereotypy. Firmy nie chcą mówić tego wprost, ale boją się zatrudniać osadzonych. Przedstawiciele zakładów karnych uważają, że niesłusznie.

    czytaj więcej

  • Związkowcy mają pomysł na nielegalny outsourcing

    Związkowcy mają pomysł na nielegalny outsourcing

    PROBLEM: ZUS 6 października 2016 r. po raz pierwszy zorganizował forum współpracy, na którym tym razem omawiano problemy związane z outsourcingiem pracowników. Do rozmowy zaproszono przedstawicieli wielu instytucji (m.in. Państwowej Inspekcji Pracy) oraz organizacji związkowych. Debatowano, w jaki sposób ograniczyć, a przynajmniej kontrolować to niekorzystne dla pracowników zjawisko, które, mimo zgodności z prawem, tak naprawdę osłabia ich prawa wynikające z kodeksu pracy, a dodatkowo powoduje, że do funduszu ubezpieczeń społecznych wpływa mniej środków.

    czytaj więcej

  • ZUS IWA trzeba złożyć, nawet gdy nie było wypadku

    ZUS IWA trzeba złożyć, nawet gdy nie było wypadku

    Niektórzy pracodawcy będący płatnikami ubezpieczenia wypadkowego muszą do 31 stycznia 2017 r. przekazać ZUS dodatkową informację. Na jej podstawie zostanie ustalona stopa procentowa składki.

    czytaj więcej

  • Na pomyłce w obliczeniu okresu zasiłkowego najwięcej straci płatnik

    Na pomyłce w obliczeniu okresu zasiłkowego najwięcej straci płatnik

    Mimo że przepisy nie wskazują tego wprost, to głównie pracodawca powinien czuwać, czy ubezpieczony nie przekroczył 182 dni pobierania świadczenia. Jeśli się pomyli, poniesie finansowe konsekwencje.

    czytaj więcej

  • Kontrakt piłkarza do pełnego oskładkowania

    Kontrakt piłkarza do pełnego oskładkowania

    Skoro wynagrodzenie określono w umowie kwotowo, płatnik musi w całości odprowadzić od niego należności. Nie ma znaczenia, że jego część jest finansowana przez inny podmiot.

    czytaj więcej

  • Zieleniecki: Patologie "outsourcingu" pracowniczego uderzają w FUS i firmy

    Zieleniecki: Patologie "outsourcingu" pracowniczego uderzają w FUS i firmy

    To nie pracownicy są poszkodowani przy oszustwach dotyczących "outsourcingu" pracowniczego, lecz Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, na który nieuczciwy przedsiębiorca nie przelewał składek, i firmy, które mu zaufały , przekazując środki - mówił wiceszef MRPiPS Marcin Zieleniecki.

    czytaj więcej

  • ZUS dostał broń do walki z oszustami

    ZUS dostał broń do walki z oszustami

    Zakład może już monitorować masowe wyrejestrowywanie pracowników i ponowne ich zgłaszanie do ubezpieczeń.

    czytaj więcej

  • Outsourcing pracowniczy: Nowy kod 800 pozwoli wyeliminować nadużycia

    Outsourcing pracowniczy: Nowy kod 800 pozwoli wyeliminować nadużycia

    1 marca weszło w życie rozporządzenie, które wprowadza nowy kod 800 przyczyny wyrejestrowania ubezpieczonego, który będzie miał zastosowanie w przypadku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę w trybie art. 231 kodeksu pracy. Co więcej, w Sejmie jest procedowany rządowy projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, który przewiduje możliwość zaliczania wpłat dokonanych przez nieuprawniony podmiot na należności właściwego płatnika składek.

    czytaj więcej

  • Jak obliczyć pensję dla pracownika przywróconego do pracy wyrokiem sądowym

    Jak obliczyć pensję dla pracownika przywróconego do pracy wyrokiem sądowym

    Z końcem grudnia 2016 r. uległa rozwiązaniu zawarta z pracownikiem umowa o pracę na czas nieokreślony. Pracownik zakwestionował wskazaną przez pracodawcę przyczynę jednomiesięcznego wypowiedzenia. Oddał sprawę do sądu z roszczeniem o przywrócenie do pracy. Sąd przyznał mu rację i przychylił się do żądania pracownika. Podjęcie pracy nastąpiło 1 marca 2017 r. Pracownik ma zasądzone wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia. Jak obliczyć to wynagrodzenie? Czy podlega ono oskładkowaniu? W czasie zatrudnienia pracownik zarabiał 4200 zł miesięcznie oraz miał prawo do miesięcznych zmiennych premii, które wyniosły 420 zł, 504 zł, 630 zł, odpowiednio za miesiące od września do listopada, a za grudzień - 210 zł. Pracownik po przywróceniu do pracy ma takie same warunki płacowe.

    czytaj więcej

  • Poradnia ubezpieczeniowa: Dlaczego usługi na rzecz wspólnika spółki cywilnej nie pozbawią przedsiębiorcy preferencyjnego ZUS

    Poradnia ubezpieczeniowa: Dlaczego usługi na rzecz wspólnika spółki cywilnej nie pozbawią przedsiębiorcy preferencyjnego ZUS

    Chcę rozpocząć działalność gospodarczą. Do końca stycznia tego roku pracowałem w spółce cywilnej, ale jeden wspólnik prowadził też inną, odrębną od spółki działalność (usługi sprzątania). Moja firmą będzie miała zlecenia m.in. od tej osoby. Czy będę miał prawo do niskich składek, skoro teoretycznie będę wykonywał usługi na rzecz byłego pracodawcy?

    czytaj więcej

  • ZUS: Będziemy sprawdzać płatników outsourcingujących pracowników

    ZUS: Będziemy sprawdzać płatników outsourcingujących pracowników

    Firmy uczestniczące w procesie przejścia zakładu pracy mogą się spodziewać szybkich i częstszych kontroli. Wszystko za sprawą zmian w prawie, które spowodowały, że oszustwa z tym związane są łatwiejsze do wykrycia

    czytaj więcej

  • Ostatni moment na przekazanie ZUS ZSWA

    Ostatni moment na przekazanie ZUS ZSWA

    Do końca marca płatnicy muszą poinformować ZUS o osobach zatrudnianych w 2016 r. przy pracach w szczególnych warunkach. W informacji muszą ująć tych pracowników, za których mieli obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych

    czytaj więcej

  • Elektroniczne ZLA wyprą papier

    Elektroniczne ZLA wyprą papier

    Zgubienie zwolnienia lekarskiego jest problemem, ale wyłącznie dla chorego. To on musi starać się o kopię od lekarza. Kłopoty skończą się w lipcu przyszłego roku

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników