Międzynarodowa Organizacja Pracy definiuje pojęcie mobbingu następująco: mobbing to obraźliwe zachowanie poprzez mściwe, okrutne, złośliwe lub upokarzające usiłowanie zaszkodzenia jednostce lub grupie pracowników (...), którzy stają się przedmiotem psychicznego dręczenia. Innymi słowy, mobbing to działania lub zachowania dotyczące pracownika, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną samoocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu pracowników, np. ciągłe krytykowanie wykonywanej pracy lub życia prywatnego pracownika, ustne groźby i pogróżki, unikanie przez przełożonego rozmów z ofiarą, zmuszanie do wykonywania prac naruszających godność osobistą bądź też zlecanie prac bezsensownych, poniżej umiejętności pracownika lub dawanie zadań przerastających możliwości i kompetencje pracownika w celu jego zdyskredytowania itp.
Źródło: Encyklopedia GP
![Markiewicz: Mają władzę, niech wezmą też odpowiedzialność [WYWIAD]](https://g0.gazetaprawna.pl/p/_wspolne/pliki/3760000/3760904-krystian-markiewicz-sedzia-sadu-145-107.jpg)
- To jest zmiana systemu, a nie jakaś wojenka pomiędzy jednym a drugim panem. My, na co dzień podejmując decyzje w sprawach obywateli, to odczuwamy - mówi w wywiadzie dla DGP Krystian Markiewicz, sędzia Sądu Okręgowego w Katowicach, prezes SSP „Iustitia”.
czytaj więcej
Gdy otoczenie bagatelizuje kolejne incydenty, a prawo antymobbingowe jest martwe, zaczynasz w końcu obwiniać samego siebie.
czytaj więcej
![Mobbingowi w Polsce sprzyja brak wiedzy. Pracownicy korporacji zazwyczaj przegrywają sprawy sądowe [WYWIAD]](https://g7.gazetaprawna.pl/p/_wspolne/pliki/2118000/2118107-mobbing-praca-145-107.jpg)
Istnieje wiele pokus, by zamiatać sprawy o nękanie pracowników pod dywan. Sprzyja temu m.in. hierarchiczna kultura organizacyjna - tłumaczy w wywiadzie dla DGP Grzegorz Ilnicki, prawnik, specjalista prawa pracy, który doradza przy wdrażaniu polityk antymobbingowych i antydyskryminacyjnych.
czytaj więcej
Co piąty Polak rezygnuje z roszczeń ze względu na wysoki koszt postępowania sądowego . Zmienić to może ubezpieczenie ochrony prawnej.
czytaj więcej
W 2017 r. na benzodiazepiny - magiczne tabletki, które łagodzą stany lękowe, wydaliśmy ponad 265 mln zł. To o 30 mln więcej niż 10 lat temu. Czego się tak boimy?
czytaj więcej
Resort gospodarki morskiej, któremu podlega IMGW, uznał, że technologiczne zaawansowanie tej instytucji pozwala zaoszczędzić na etatach w administracji.
czytaj więcej
Trudno mówić o molestowaniu w sytuacji, gdy rozpada się związek, a
przełożony, który był partnerem podwładnej, kieruje pod jej adresem
propozycje intymne. Tak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego.
czytaj więcej
![Gwałt na wolności słowa na zjeździe radców prawnych [FELIETON]](https://g0.gazetaprawna.pl/p/_wspolne/pliki/2670000/2670180-tajemnica-cisza-145-107.jpg)
Nadzwyczajny Krajowy Zjazd Radców
Prawnych, który odbył się 10 listopada w Warszawie, zakończył się bez
merytorycznej dyskusji i bez głosowania nad projektami uchwał. Zamknięto
go, jak wiemy, w związku z nieprzyjęciem porządku obrad. Ja uważam, że
mieliśmy do czynienia z bezprecedensowym zgwałceniem wolności słowa.
Dlatego proszę Cię, Czytelniku, o uważną lekturę i chwilę refleksji.
Zanim mi zarzucisz, że wygaduję głupoty o porażce demokracji, po tym jak
głosowanie rozstrzygnęła arytmetyczna większość – proszę, doczytaj do
końca.
czytaj więcej
Nowe przepisy o ochronie danych osobowych nie uniemożliwiają przeprowadzenia postępowań wyjaśniających wobec pracowników. Zatrudniający nadal może zbierać informacje o nadużyciach.
czytaj więcej
Od 1 stycznia 2019 r. miesięczne minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie z 2100 zł do 2250 zł. Jak zwykle wyższe też będą niektóre świadczenia ze stosunku pracy odpowiadające kwocie minimalnej pensji lub jej wielokrotności, a także wszystkie podstawy, progi i wskaźniki obowiązujące w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, dla których bazą są minimalne pobory. Wzrost wysokości wynagrodzenia minimalnego podnosi również inne obowiązkowe świadczenia i należności. Ta kwota funkcjonuje również jako graniczna, np. przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia, a w przepisach ubezpieczeniowych także jako podstawa wymiaru składek na ZUS z niektórych tytułów.
czytaj więcej
„Zaniepokojeni mieszkańcy” oskarżają sędziego o łapówkarstwo, a
prokuratura podejmuje czynności sprawdzające. Środowisko mówi o próbie
zastraszenia, śledczy o rutynowych czynnościach.
czytaj więcej
Od nowego roku każdy pracownik otrzyma 200 zł brutto podwyżki,
niezależnie od stanowiska – poinformował w piątek Mikołaj Wójcik,
wiceminister sprawiedliwości. Jednak obiecana podwyżka mieści się w
zapowiadanym od dawna 5-proc. wzroście wynagrodzeń dla pracowników
sądowych. Są to więc te same pieniądze, ale w inny sposób rozdzielane.
czytaj więcej
- Prywatnego pracodawcę mobbing czy molestowanie w firmie sporo kosztują. Być może dlatego mówi się, że skala zjawiska jest o wiele większa w sektorze publicznym - mówi Magdalena Kuba dla DGP.
czytaj więcej
Nowe technologie zmieniły plotkę. Wyrwała się z zamknięcia, przestała być wstydliwa. Dziś króluje na salonach
czytaj więcej
Podwyżki wynagrodzeń o tysiąc zł, zwiększenia liczby etatów i płatnych nadgodzin – tego domagają się pracownicy sądów administracyjnych
czytaj więcej
Praca na podstawie umowy cywilnoprawnej, rozwiązywanie umów o pracę i przywracanie zwolnionego pracownika - to tylko kilka obszarów, którymi zajmował się Trybunał Konstytucyjny w 2018 roku.
czytaj więcej
Wzrost pensji minimalnej oraz minimalnej stawki godzinowej w 2019 roku pociąga za sobą szereg zmian istotnych dla pracodawców, pracowników, zleceniodawców oraz korzystających z obniżonych składek na ZUS.
czytaj więcej
Agresja ze strony pacjentów i przełożonych oraz groźby utraty pracy – to tylko niektóre sprawy, z którymi lekarze zgłaszają się do rzecznika swoich praw.
czytaj więcej
Wprowadzenie obowiązku przyjmowania na uczelniach
tzw. standardów antydyskryminacyjnych postuluje rzecznik praw
obywatelskich. W najnowszym raporcie odnosi się do zjawisk molestowania,
molestowania seksualnego i przemocy seksualnej na uczelniach wyższych w
Polsce.
czytaj więcej
- zobacz więcej wyników
